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当企业的战略调整、业务发展、技术创新、劳动生产率提高需重新进行定岗、定员时，需要进行（)。

A．招聘与录用

B．工作分析

C．培训与开发

D．绩效考核

参考答案和解析
工作分析
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考题 当有新业务来临需要人手时，企业必须进行招聘。()
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考题 实施企业创新发展战略要进行()。A、观念创新B、制度创新C、经济创新D、技术创新
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考题 进行人力资源战略规划时，在人员数量规划过程中用到的基本方法有（ ）。A.定岗定编 B.定员定编 C.定岗定员 D.由战略量化目标进行推算 E.由战略非量化目标进行推算
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考题 (2017年11月)企业定员必须以实现()为依据。 A.企业生产经营目标 B.劳动生产率提高 C.企业人员结构合理 D.企业人才的发展
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考题 企业定员必须以实现()为依据。A.企业生产经营目标 B.劳动生产率提高 C.企业人员结构合理 D.企业人才的发展
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考题 下列选项中，属于企业战略变革的主要任务的是（　）。 A.调整企业理念 B.企业战略重新进行定位 C.重新构建企业文化 D.重新设计企业的组织结构
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考题 企业战略变革的主要任务有（　）。A.调整企业理念 　　B.重新设计企业的研发、生产、营销、售后等流程 　　C.企业战略重新进行定位 　　D.重新设计企业的组织结构
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考题 战略变革的主要任务有（　　）。A.企业战略重新进行定位 B.重新设计企业的组织结构 C.调整企业理念 D.重新设计公司的生产流程
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考题 企业进行战略变革时，需要对企业战略重新进行定位，下列各项中，不属于重新定位的内容的是（　　）。A.产品的重新定位 B.企业理念的重新定位 C.市场的重新定位 D.企业价值系统的重新定位
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考题 代理报关审核申报业务时，需要将报关单下载本地进行修改，修改后的报关单上载到数据中心，并且（）。A、不再需重新进行审核B、可直接免审核C、需要重新进行审核D、不能再进行审核
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考题 企业战略变革的主要任务包括（）。A、调整企业理念B、企业战略重新进行定位C、重新调整企业的生产计划D、重新设计企业的组织结构
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考题 关于技术创新与企业的关系，以下表述不正确的是：（）A、企业的经营战略是推动企业发展的总体战略，技术创新战略是总体经营战略中的一个重要组成部分B、在现代市场经济条件下，技术创新战略的地位日益变得不重要C、技术创新战略有利于企业掌握产品和技术发展的方向D、制定技术创新战略有助于提高企业的技术素质、技术能力和技术管理水平。
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考题 当企业处于变革或发生重大战略调整时，必然会对原有的人力资源构成进行调整。
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考题 企业技术创新型战略是指企业进行技术创新活动的总的谋。
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考题 当企业所处市场发展迅速，竞争地位弱时，企业不应采取（）战略。A、重新集中战略B、纵向整合战略C、横向整合战略D、退出性战略
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考题 选择企业技术创新战略需要考虑哪些影响因素? 如何制定企业技术创新战略？
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考题 进行人力资源战略规划时，在人员数量规划过程中的基本方法有（）。A、定岗定编B、定员定编C、定岗定员D、由战略量化目标进行推算E、由战略质化目标进行推算
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考题 多选题战略变革的主要任务包括（）。A调整企业理念B企业战略重新进行定位C重新安排企业生产任务D重新设计企业的组织结构
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考题 判断题企业技术创新型战略是指企业进行技术创新活动的总的谋。A 对B 错
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考题 单选题下列各项中，不属于战略变革主要任务的是（）。A 调整企业理念B 调整管理层结构C 重新设计企业的组织结构D 企业战略重新进行定位
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考题 多选题下列选项中，属于企业战略变革的主要任务的是（）。A调整企业理念B企业战略重新进行定位C重新设计企业的组织结构D认真审阅变革的范围
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考题 多选题企业战略变革的主要任务包括（）。A调整企业理念B企业战略重新进行定位C重新调整企业的生产计划D重新设计企业的组织结构
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考题 单选题企业技术进步的核心是 ( )A 追求劳动生产率的提高B 进行技术创新，实施技术变革C 提高产品技术含量D 引进技术人才
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考题 单选题战略调整是战略实施中必不可少的环节，战略调整的方法有常规战略调整、有限的战略调整、彻底的战略调整、企业转向等。企业有限的战略调整是（　　）。A 企业为了吸引顾客或为自己产品确定位置，而对战略进行正常调整B 企业在原有的产品系列基础上向新的市场推出新的产品时做出的局部调整C 企业的组织结构和战略发生重新组合的重大变化D 企业改变自己的经营方向
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考题 多选题企业战略变革的主要任务有（　）。A调整企业理念B企业战略重新进行定位C重新设计企业的组织结构D扩大企业规模
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考题 多选题组织结构设计合理、科学化的基础上，企业应当采取哪些措施加强基础工作，使人力资源管理步入正确轨道？（）A在明确部门的业务分工、职责范围的基础上，确定工作岗位的划分，即定岗B在工作定岗的基础上，核定各个岗位的工作任务量，提出企业定员标准C进行系统的工作岗位分析，编写工作说明书，提出各类岗位的用人标准D根据企业新的定岗定员标准，对企业现有人员结构进行分析，提出中长期人力资源规划
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考题 多选题企业战略变革的主要任务包括（　　）。A调整企业理念B企业战略重新进行定位C重新安排企业生产任务D重新设计企业的组织结构
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考题 多选题进行人力资源战略规划时，在人员数量规划过程中的基本方法有()。A定岗定编B定员定编C定岗定员D由战略量化目标进行推算E由战略质化目标进行推算
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