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多选题
招聘与选拔的基本程序是（）
A

确定需求

B

发布信息

C

招聘测试

D

面试

E

录用决策

参考答案

参考解析
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考题 在企业员工招聘与选用程序中，最后一步应该是（）A.新员工培训B.人员选拔与定岗C.人员技能考核D.招聘评估
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考题 回答个人职业选择决定与企业招聘选拔的一般程序。
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考题 招聘与选拔的基本程序是（）A、确定需求B、发布信息C、招聘测试D、面试E、录用决策
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考题 中小企业人员招聘与选拔的过程包括（）A、 制定薪酬B、 设定招聘计划C、 选拔应聘者D、 招聘效果评估E、 招募应聘者
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考题 招聘程序中，选拔的下一个步骤是（）。A、评价B、录用C、实施D、策略
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考题 辅导员选聘工作根据辅导员基本条件要求和实际岗位需要，确定具体选拔条件，通过组织推荐和公开招聘相结合的方式，经过（）等相关程序进行选拔。A、笔试或面试B、笔试C、面试D、公示
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考题 广义的招聘和选拔包括吸引、招聘、选拔、录用。
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考题 制订招聘选拔方案的主要内容、范围有（）A、选拔内容是所聘职位的主要任职条件B、确定选拔评价的标准C、选择有效而经济的测评方法D、设计好选拔评价的程序E、确定好选拔评价的方案
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考题 简述销售人员的招聘与选拔程序。
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考题 招聘与选拔就是指找人与招人。
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考题 简述员工选拔与招聘的基本原则。
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考题 从狭义上讲，人员招聘实施的基本程序中并不包括（）。A、准备阶段B、录用阶段C、招募阶段D、选拔阶段
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考题 员工招聘的基本程序包括：制定招聘计划、（）。A、确定招聘策略B、征召C、筛选D、聘用与试用E、招聘评估
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考题 公司招聘工作的程序为（）A、制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员上岗B、制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员录用C、制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员录用D、制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员上岗
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考题 招聘的基本程序是（）①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策A、①②③④⑤B、③①④⑤②C、①③④⑤②D、③①⑤④②
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考题 问答题简述员工选拔与招聘的基本原则。
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考题 多选题制订招聘选拔方案的主要内容、范围有（）A选拔内容是所聘职位的主要任职条件B确定选拔评价的标准C选择有效而经济的测评方法D设计好选拔评价的程序E确定好选拔评价的方案
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考题 问答题人员选拔与招聘的基本程序有哪些？
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考题 判断题广义的招聘和选拔包括吸引、招聘、选拔、录用。A 对B 错
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考题 单选题招聘的基本程序是()。 ①招聘准备 ②招聘评估 ③招聘信息的发布 ④人员选拔 ⑤录用决策A ①②③④⑤B ③①④⑤②C ①③④⑤②D ③①⑤④②
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考题 单选题在企业员工招聘与选用程序中，最后一步应该是（）A 新员工培训B 人员选拔与定岗C 人员技能考核D 招聘评估
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考题 单选题招聘程序中，选拔的下一个步骤是（）。A 评价B 录用C 实施D 策略
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考题 问答题回答个人职业选择决定与企业招聘选拔的一般程序。
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考题 多选题中小企业人员招聘与选拔的过程包括（）A制定薪酬B设定招聘计划C选拔应聘者D招聘效果评估E招募应聘者
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