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在组织的成熟期时，培训的重点（）

A．新员工培训

B．态度培训

C．技能培训

D．规章制度培训

参考答案和解析
规章制度培训
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考题 组织在进行培训时，重点内容是()，同时涉及其他有关学科。A、管理学的基本原理与方法B、业务知识C、政治教育D、职业道德
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考题 在选择培训方法时应该首要考虑的因素是()A. 培训成本B. 培训对象C. 培训目标D. 组织内外环境
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考题 在选择培训方法时，应该考虑的因素包括()A. 组织内外环境B. 培训目标C. 培训对象D. 培训成本
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考题 处于()的企业，在进行培训的时候，培训课程的重点应该放在建设企业文化，将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每名员工中去，并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。A:创业初期 B:发展期 C:稳定期 D:成熟期
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考题 (2017年11月)处于成熟期的企业，一般()组织员工培训。 A.从大专院校聘请教师 B.从内部开发教师资源 C.委托专业性培训机构 D.聘请企业外部培训师
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考题 (2016年11月)在企业成熟期，企业培训课程设计应以（　　）为重点。 A.建设企业文化 B.提高创业者的营销公关能力 C.提高中层管理人员的管理能力 D.提高管理者的管理观念和技能
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考题 处于成熟期的企业，一般()组织员工培训。A.从大专院校聘请教师 B.从内部开发教师资源 C.委托专业性培训机构 D.聘请企业外部培训师
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考题 在企业成熟期，企业培训课程设计应以（　　）为重点。A.建设企业文化 B.提高创业者的营销公关能力 C.提高中层管理人员的管理能力 D.提高管理者的管理观念和技能
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考题 《2009-2013年全国党员教育培训工作规划》要求的培训重点工程是（）A、农村党组织书记培训B、国有企业党组织书记培训C、新党员培训D、大学生“村官”党员培训E、党员创业就业技能培训F、农村外出务工党员培训
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考题 处在（）发展阶段的企业，在进行培训的时候，培训课程的重点应放在建设企业文化，将企业长期发展所必须的观念、规则和态度传播到每名员工中去，并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。A、创业初期B、发展期C、稳定期D、成熟期
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考题 在企业成熟期，企业培训课程设计应以（）为重点。A、建设企业文化B、提高创业者的营销公关能力C、提高中层管理人员的管理能力D、提高管理者的管理观念和技能
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考题 全员培训是有计划、有步骤地对在职的各级各类人员所进行的培训，它是提高组织全员素质的必由之路。但是，在实行全员培训的同时，组织也应重点地培训一批技术、管理骨干，特别是中、高层管理人员。
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考题 制造商在制定针对渠道成员的过程激励政策时，应注意在不同市场阶段激励的侧重点是不同的，在产品成熟期，激励的重点应是（）。A、促销执行B、配送力度C、竞争品排斥D、维护通路秩序
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考题 “结构论”对组织的定义更适合于（）。A、组织变革时B、组织的运行分析时C、组织初创期D、组织成熟期
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考题 非营利组织人力资源培训的重点应该是（）。A、使命感培训B、技能培训C、责任感培训D、道德感培训
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考题 培训与提高相结合的原则有（）A、组织培训为主B、自我提高为主C、组织培训和自我提高相结合D、全员培训的重点提高相结合E、重点提高为主
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考题 教练员在组织示范作业时，应把握以下几个重点问题（）。A、培训示范分队B、示范时要严密组织C、示范时要严格要求D、示范结束后要进行讲评E、示范过程注意安全
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考题 教练员在组织示范作业时，应把握的重点问题有（）。A、示范前培训示范分队B、示范时要严密组织C、示范中要注意安全D、示范结束后要进行讲评
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考题 问答题某市要求各区、县组织残疾人就业创业技能培训。你认为实施培训的重点、难点是什么？
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考题 多选题非营利组织人力资源培训的重点应该是（）。A使命感培训B技能培训C责任感培训D道德感培训
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考题 单选题处在（）发展阶段的企业，在进行培训的时候，培训课程的重点应放在建设企业文化，将企业长期发展所必须的观念、规则和态度传播到每名员工中去，并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。A 创业初期B 发展期C 稳定期D 成熟期
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考题 多选题教练员在组织示范作业时，应把握以下几个重点问题（）。A培训示范分队B示范时要严密组织C示范时要严格要求D示范结束后要进行讲评E示范过程注意安全
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考题 多选题教练员在组织示范作业时，应把握的重点问题有（）。A示范前培训示范分队B示范时要严密组织C示范中要注意安全D示范结束后要进行讲评
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考题 判断题把领导干部廉政培训作为重点。在组织对领导干部的各类培训中，将廉洁从政教育作为重要内容。A 对B 错
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考题 单选题“结构论”对组织的定义更适合于（）。A 组织变革时B 组织的运行分析时C 组织初创期D 组织成熟期
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考题 多选题培训与提高相结合的原则有（）A组织培训为主B自我提高为主C组织培训和自我提高相结合D全员培训的重点提高相结合E重点提高为主
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考题 判断题全员培训是有计划、有步骤地对在职的各级各类人员所进行的培训，它是提高组织全员素质的必由之路。但是，在实行全员培训的同时，组织也应重点地培训一批技术、管理骨干，特别是中、高层管理人员。A 对B 错
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考题 单选题制造商在制定针对渠道成员的过程激励政策时，应注意在不同市场阶段激励的侧重点是不同的，在产品成熟期，激励的重点应是（）。A 促销执行B 配送力度C 竞争品排斥D 维护通路秩序
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