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（）就是指员工的绩效是受多种因素共同影响的。

A．静态性

B．多维性

C．动态性

D．多因性

参考答案和解析
多因性;多维性;动态性
更多 “（）就是指员工的绩效是受多种因素共同影响的。A．静态性B．多维性C．动态性D．多因性” 相关考题
考题 绩效的优劣要受多种因素的影响，如（ ）是员工的主观性影响因素。A．激励、环境B．激励、技能C．个性、动机D．技能、环境
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考题 绩效的优劣受多种因素的影响,其中()是员工的主观性影响因素。 A、激励、环境B、激励、能力C、个性、环境D、技能、环境
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考题 招聘工作成功与否,受多种因素影响,最重要的是受组织内部因素的影响。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 员工绩效的多因性，是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，员工的激励、技能、环境和集会等都是这些因素，其中前后两者我们分别称为（ ）。A．个人影响因素和组织影响因素B．主观影响因素和客观性影响因素C．心理影响因素和能力影响因素D．管理影响因素和体制影响因素
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考题 员工的绩效受以下哪些因素的影响()。A、能力B、激励C、机会D、学历E、环境
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考题 绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而是由多种因素共同决定的。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 绩效的优劣要受多种因素的影响,如是员工的主观性影响因素()。 A.激励.环境B.激励.技能C.技能.环境D.个性.动机
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考题 个体身心发展受到多种因素的影响，但主要是受遗传素质、成熟、环境、学校教育和_______的影响。这五个方面的因素相互联系、相互交织，共同作用于个体的发展。
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考题 员工工作绩效的多维性是指()。A:绩效优劣受多种客观、主观因素影响 B:随着时间推移，工作绩效会发生变化 C:员工绩效考评从多方面进行 D:在不同的环境下，员工绩效会有差异
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考题 影响员工绩效的因素，具有偶然性的是（）A、环境因素B、激励因素C、机会因素
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考题 绩效具有（），影响绩效的因素有很多，绩效的优劣并不是由单一因素决定，而是受组织内外因素共同作用的影响。A、多因性B、多维性C、单一性D、动态性
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考题 绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素是多方面的，概括起来可以分为（）A、技能因素B、激励因素C、环境因素D、机会因素
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考题 以下哪项不是影响员工绩效的因素？（）A、技能因素B、收益因素C、环境因素D、机会因素
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考题 绩效的多因性是指员工的绩效会受到组织内外部多方面因素的影响。
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考题 绩效的优劣要受多种因素的影响，如（）是员工的主观性影响因素。A、激励、环境B、激励、技能C、个性、动机D、技能、环境
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考题 简述影响员工绩效的关键因素
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考题 员工或组织绩效的优劣并不仅仅取决于单一的因素，而是要受制于主客观多种因素的影响，这是指绩效具有（）。A、多因性B、多维性C、动态性D、稳定性
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考题 从系统的角度来看，影响员工绩效的因素主要有（）和环境因素。
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考题 人体电阻值受多种因素影响而变化，但影响较大的因素是电极与皮肤接触的面积。（）
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考题 绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而主要受制于主、客观的多种因素影响。影响工作绩效的四种主要因素，既员工的（）、（）、（）与（），其中前两者是属于员工自身的、主观性影响因素，后者则是客观性影响因素。
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考题 影响人员工作绩效的关键因素有哪些？
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考题 员工绩效的优劣受到主客观多种条件的影响，因为员工的绩效具有（）A、多因性B、多维性C、能动性D、动态性
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考题 单选题员工或组织绩效的优劣并不仅仅取决于单一的因素，而是要受制于主客观多种因素的影响，这是指绩效具有（）。A 多因性B 多维性C 动态性D 稳定性
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考题 单选题员工绩效的优劣受到主客观多种条件的影响，因为员工的绩效具有（）A 多因性B 多维性C 能动性D 动态性
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考题 单选题绩效具有（），影响绩效的因素有很多，绩效的优劣并不是由单一因素决定，而是受组织内外因素共同作用的影响。A 多因性B 多维性C 单一性D 动态性
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考题 单选题影响员工绩效的因素，具有偶然性的是（）A 环境因素B 激励因素C 机会因素
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考题 单选题以下对于员工绩效有影响的因素说法错误的是（）A 情绪因素B 能力因素C 机会因素
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考题 单选题绩效的优劣要受多种因素的影响，如（）是员工的主观性影响因素。A 激励、环境B 激励、技能C 个性、动机D 技能、环境
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