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题目内容
（请给出正确答案）
当劳动力市场的（）时，企业吸引人员就比较容易。
A．供给等于需求
B．供给大于需求
C．结构不匹配
D．供给小于需求
参考答案和解析
错
更多 “当劳动力市场的（）时，企业吸引人员就比较容易。A．供给等于需求B．供给大于需求C．结构不匹配D．供给小于需求” 相关考题
考题
劳动力市场与员工福利制度之间有着比较密切的关系，一般而言，当劳动力市场供给大于需求时，员工福利制度的发展就会受到促进;相反，当劳动力市场供给小于需求时，员工福利制度的发展就会受到抑制。()
考题
下列有关水平形状的劳动力供给曲线的描述(如图)，正确的是( )。A．当工资为W0时，劳动力供给等于零B．当工资率低于W0时，劳动力需求者可以在劳动力市场上得到任意数量的劳动力供给C．当工资率高于W0时，劳动力供给将减少D．单个企业只要能够支付市场“通行工资率”W0，便可雇用到它所需要的任何数量的劳动力
考题
内部劳动力市场的主要特征包括（ ）。
A.企业具有一系列用于调整和规范内部雇佣关系的规则和程序
B.企业通常只从外部雇佣用以填补较低级职位的劳动者
C.企业较高层级上的人员一般都通过内部晋升来完成
D.这种劳动力市场上的工资水平通常都比较低
E.这种劳动力市场是独立于外部劳动力市场的
考题
关于劳动力市场特征的说法，正确的有()。A:劳动力市场在本质上是一种劳动力租借市场
B:劳动力市场上的交易具有延续性
C:劳动力市场上的交易对象很容易被衡量
D:劳动力市场是相对集中的和比较容易辨认的
E:劳动力市场上的需求方通常处于不利地位
考题
关于外部因素对招聘活动的影响的说法，错误的是()。A:国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用
B:如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势，促进招聘的效果
C:当劳动力市场的供给小于需求时，吸引人员比较容易
D:外部劳动力市场对招聘活动所产生的影响非常大
考题
关于外部因素对招聘活动的影响，下列陈述错误的是（ ）。A.国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用
B.如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势，能促进招聘的效果
C.当劳动力市场的供给小于需求时，吸引人员比较容易
D.外部劳动力市场对招聘活动所产生的影响非常大
考题
通常情况下，（ ）。A．实施吸引战略的企业雇佣保障比较低
B．实施吸引战略的企业的招聘主要来源于内在劳动力市场
C．实施投资策略的企业的岗位分析评价会尽可能详尽具体
D．实施参与战略的企业的员工更容易形成对企业的认同感
E．实施参与战略的企业的薪酬水平在市场上处于较高水平
考题
通常情况下，（ ）。A．实施投资策略的企业雇佣保障最高
B．实施吸引策略的企业的人员补充主要依赖于外部劳动力市场
C．实施投资策略的企业的培训内容广泛
D．实施参与策略的企业的薪酬水平在市场上处于适中水平
E．实施投资策略的企业的招聘主要来源于内在劳动力市场
考题
影响企业外部劳动力供给的地域性因素包括（ ）。A.劳动力市场完善程度
B.企业所在地的人力资源现状
C.企业所在地对人才的吸引程度
D.企业所在地薪酬对人才的吸引程度
E.社会就业意识和择业心理偏好
考题
向上倾斜的劳动力供给曲线（ ）。A.可以反映一个充分利用自己劳动力资源的社会所面临的劳动力供给情况
B.反映的是比较常见的市场劳动力供给状况
C.表明随着工资率的提高，市场劳动力供给总量不断增加
D.是在劳动者可以自由流动的情况下所形成的劳动力市场曲线
E.当某一劳动力市场上的工资率提高时，有可能从其他劳动力市场上吸引更多的人加入，甚至把原来不愿意工作的人也拉入到劳动力市场中来
考题
影响企业外部劳动力供给的地域性因素包括()。A:劳动力市场完善程度
B:企业所在地的人力资源现状
C:企业所在地对人才的吸引程度
D:企业所在地薪酬对人才的吸引程度
E:社会就业意识和择业心理偏好
考题
下列哪种情况劳动力资源能实现最优分配？（）A、当劳动力市场实现均衡的时候B、当劳动力市场偏离均衡的时候C、当生产效率高的行业向生产效率低的行业转移劳动力时D、当不同行业出现不同的工资率时
考题
关于外部因素对招聘活动的影响，下列陈述错误的是（）。A、国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用B、如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势，能促进招聘的效果C、当劳动力市场的供给小于需求时，吸引人员比较容易D、外部劳动力市场对招聘活动所产生的影响非常大
考题
内部劳动力市场的主要特征包括（ ）。A、企业具有一系列用于调整和规范内部雇佣关系的规则和程序B、企业通常只从外部雇佣用以填补较低级职位的劳动者C、企业较高层级上的人员一般都通过内部晋升来完成D、这种劳动力市场上的工资水平通常都比较低E、这种劳动力市场是独立于外部劳动力市场的
考题
单选题下列哪种情况劳动力资源能实现最优分配？（）A
当劳动力市场实现均衡的时候B
当劳动力市场偏离均衡的时候C
当生产效率高的行业向生产效率低的行业转移劳动力时D
当不同行业出现不同的工资率时
考题
多选题向上倾斜的市场劳动力供给曲线（ ）。A可以被用来描述一个充分利用自己劳动力资源的社会所面临的劳动力供给情况B反映的是比较常见的市场劳动力供给状况C表明随着工资率的提高，市场劳动力供给总量不断增加D是在劳动者可以自由流动的情况下所形成的劳动力市场曲线E当某一劳动力市场上的工资率提高时，有可能从其他劳动力市场上吸引更多的人加入，甚至把原来不愿意工作的人也拉入到劳动力市场中来
考题
判断题劳动力市场与员工福利制度之间有着比较密切的关系，一般而言，当劳动力市场供给大于需求时，员工福利制度的发展就会受到促进；相反，当劳动力市场供给小于需求时，员工福利制度的发展就会受到抑制。A
对B
错
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