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在管理上要强制与民主并行,物质与精神结合,因时、因地、因人制宜实施管理的理论是()

A需要层次理论

B双因素理论

CXY理论

DZ理论


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参考解析
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考题 夏季用药慎用温热的理论依据是( )A、因人制宜B、因时制宜C、因地制宜D、治病求本E、祛除邪气

考题 阴盛之体慎用寒凉的理论依据是( )A、因人制宜B、因时制宜C、因地制宜D、治病求本E、祛除邪气

考题 结合不同季节气候特点确立治则的理论依据是A.因人制宜B.因时制宜C.因地制宜D.标本兼治E.审因论治

考题 A.因人制宜B.因时制宜C.因地制宜D.治病求本E.祛除邪气冬季用药,慎用寒凉,其理论根据是( )。

考题 在管理上要强制与民主并行,物质与精神结合,因时、因地、因人制宜实施管理的理论是Z理论。

考题 冬季用药,慎用寒性药,其理论依据是()A、因人制宜B、因时制宜C、因地制宜D、治病求本E、祛除邪气邪

考题 Z理论认为,人既非绝对好又非绝对坏,因而有时应着重奖赏,有时需强调惩罚,管理上应强制与民主并行,物质与精神结合,要结合实际采用不同的管理方式,因时因地因人制宜地实施管理。

考题 在管理上要强制与民主并行, 物质与精神结合,因时、因地、因人制宜实施管理的理论是()。A、需要层次理论B、双因素理论C、XY理论D、Z理论

考题 结合不同季节气候特点确立治则的理论依据是()A、因人制宜B、因时制宜C、因地制宜D、标本兼治E、审因论治

考题 ()认为不存在一种普遍适用的、唯一正确的领导方式,只有结合具体情况,采用因时、因地、因人制宜的领导方式,才是有效的领导方式。A、领导行为连续统一体理论B、随机制宜理论C、情景理论D、特性理论

考题 作为公共部门的管理者,在使用奖惩手段时,要遵循()原则。A、公平合理B、奖惩结合C、物质奖励与精神奖励相结合D、惩罚要坚持教育与惩戒相结合

考题 因时、因地、因人制宜

考题 “用寒远寒,用凉远凉”的理论依据是()A、因人制宜B、因地制宜C、因时制宜D、急则治标E、标本同治

考题 名词解释题因时、因地、因人制宜

考题 单选题()认为不存在一种普遍适用的、唯一正确的领导方式,只有结合具体情况,采用因时、因地、因人制宜的领导方式,才是有效的领导方式。A 领导行为连续统一体理论B 随机制宜理论C 情景理论D 特性理论

考题 单选题“用寒远寒,用凉远凉”的理论依据是()A 因人制宜B 因地制宜C 因时制宜D 急则治标E 标本同治

考题 单选题结合不同季节气候特点确立治则的理论依据是()A 因人制宜B 因时制宜C 因地制宜D 标本兼治E 审因论治

考题 问答题治病为什么要因时、因地、因人制宜?

考题 单选题在管理上要强制与民主并行,物质与精神结合,因时、因地、因人制宜实施管理的理论是()A 需要层次理论B 双因素理论C XY理论D Z理论

考题 单选题确立了因时、因地、因人制宜的辨证施治原则(  )。A B C D E

考题 判断题Z理论认为,人既非绝对好又非绝对坏,因而有时应着重奖赏,有时需强调惩罚,管理上应强制与民主并行,物质与精神结合,要结合实际采用不同的管理方式,因时因地因人制宜地实施管理。A 对B 错