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冲突管理中最有效的解决冲突方法是 ( ) 。

A. 问题解决
B. 求同存异
C. 强迫
D. 撤退

参考答案

参考解析
解析:冲突管理的方法有:问题解决、妥协、求同存异、撤退、强迫。其中,问题解决是指冲突双方积极地定义问题、收集问题的信息、开发并且分析解决方案,直到解决问题。如果双方能以合适的方式来解决问题就会实现双赢,所以它是冲突管理中最有效的方法。
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考题 若需要持续多次采用解决方法,选择某种途径和有效的解决方案解决问题的,称为( )。A.动态解决冲突问题B.全面解决冲突问题C.静态解决冲突问题D.总体解决冲突问题

考题 持续多次采用解决方法,选择某种途径和有效的解决方案解决冲突问题的,称为( )冲突问题。A.静态解决B.动态解决C.全面解决D.阶段解决

考题 冲突管理中最有效的解决冲突方法是______。A.问题解决B.求同存异C.强迫D.撤退

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考题 冲突管理中最有效的解决冲突的方法是()。A、问题解决B、求同存异C、强迫D、撤退

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