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过度工作和压力不可避免地导致失眠症。森达公司的所有管理人员都有压力。尽管医生已经提 出警告，但大多数的管理人员每周工作仍然超过60小时,而其余的管理人员每周仅工作40小时。只有 每周工作超过40小时的员工才能得到一定的奖金。以上的陈述最强地支持下列哪项结论（ ）
A、大多数得到一定奖金的森达公司管理人员患有失眠症
B、森达公司员工的大部分奖金给了管理人员
C、森达公司管理人员比任何别的员工组更易患失眠症
D、没有每周仅仅工作40小时的管理人员工作过度
E、森达公司的工作比其他公司的工作压力大
A、大多数得到一定奖金的森达公司管理人员患有失眠症
B、森达公司员工的大部分奖金给了管理人员
C、森达公司管理人员比任何别的员工组更易患失眠症
D、没有每周仅仅工作40小时的管理人员工作过度
E、森达公司的工作比其他公司的工作压力大
参考答案
参考解析
解析：我们可以把题干中的三个明显前提列举如下：(1)过度工作和压力不可避免地导致 失眠症；(2)该公司大多数的管理人员每周工作超过60小时，而其余的管理人员每周仅工作40小时；(3)只有每周工作超过40小时的员工才能得到一定的奖金。除此之外，还有一个不那么明显的前提；(4)每周工作超过60小时的管理人员，都在过度工作并且承受着压力。我们现在开始推理：如果该公 司的某些管理人员获得了一定的奖金，由(3)和(2)可推出(5)这些管理人员的每周工作时间超过60小 时；由(4)和(5)可推出(6)这些管理人员在过度工作并承受着压力；再由(1)和(6)可推出(7)这些管 理人员不可避免地导致失眠症，也就得到了A项。BCE项明显得不到题干的支持。如前所述，题干 中可推出(4)每周工作超过60小时的管理人员，都在过度工作并且承受着压力，但从(4)得不到(8)， “如果管理人员每周工作不超过60小时，他就没有工作过度”，而(8)就是D项。所以，D项也没有得到 题干的支持。所以，正确答案是A项。
更多 “过度工作和压力不可避免地导致失眠症。森达公司的所有管理人员都有压力。尽管医生已经提 出警告，但大多数的管理人员每周工作仍然超过60小时,而其余的管理人员每周仅工作40小时。只有 每周工作超过40小时的员工才能得到一定的奖金。以上的陈述最强地支持下列哪项结论（ ） A、大多数得到一定奖金的森达公司管理人员患有失眠症 B、森达公司员工的大部分奖金给了管理人员 C、森达公司管理人员比任何别的员工组更易患失眠症 D、没有每周仅仅工作40小时的管理人员工作过度 E、森达公司的工作比其他公司的工作压力大” 相关考题
考题
按照法律规定，我国目前实行的工作时间制度是劳动者()A.每日工作时间不超过6小时、平均每周工作时间不超过40小时的B.每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的C.每日工作时间不超过6小时、平均每周工作时间不超过40小时的D.每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的
考题
过度工作和压力不可避免地导致失眠症，森达公司的所有管理人员都有压力。尽管医生已经提出警告，但大多数的管理人员每周工作仍然超过60小时，而其余的管理人员每周工作40小时，只有每周工作超过40小时的员工才能得到一定的奖金。以上的陈述最有力地支持下列哪项结论?（ ）A．大多数得到一定奖金的森达公司管理人员患有失眠症B．森达公司员工的大部分奖金发给了管理人员C．森达公司管理人员比任何别的员工更易患失眠症D．没有一位每周仅仅工作40小时的管理人员工作过度
考题
只有公司相应部门的所有员工都考评合格了，该部门的员工才能得到年终奖金：财务部有些员工考评合格了；综合部所有员工都得到了年终奖金；行政部的赵强考评合格了。如果以上陈述为真，则以下哪项可能为真?Ⅰ．财务部员工都考评合格了。Ⅱ．赵强得到了年终奖金。Ⅲ．综合部有些员工没有考评合格。Ⅳ．财务部员工没有得到年终奖金。A．仅Ⅰ、ⅡB．仅Ⅱ、ⅢC．仅Ⅰ、Ⅱ、ⅣD．仅Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
考题
科学研究表明 ， 过度工作和压力都会不可避免地导致失眠症 。 森达公司的所有管理人员都有压力。尽管医生反复提出警告，但大多数的管理人员仍然每周工作超过 60 小时，其余的管理人员每周仅工作 40 小时。只有每周工作超过 40 小时的员工才能得到一定的奖金。以上的陈述最有力地支持下列哪项结论 ?( )A ．大多数得到一定奖金的森达公司管理人员患有失眠症B ．森达公司员工的大部分奖金给了管理人员C ．森达公司管理人员比任何别的员工更易患失眠症D ．没有每周仅仅工作 40 小时的管理人员工作过度
考题
过度工作和压力会不可避免地导致失眠症。现在所有的管理人员都有压力。尽管医生反复提出警告，但大多数公司的管理人员每周工作仍然超过六十小时，而其他公司管理人员每周仅工作四十小时。只有每周工作超过五十小时的员工才能得到一定的奖金。 从上述观点可以得出以下哪项结论?（ ） A．许多公司的大部分奖金给了管理人员 B．公司管理人员比任何别的员工更易患失眠症 C．得到一定奖金的公司管理人员都患有失眠症 D．每周仅仅工作四十小时的管理人员都没有工作过度
考题
过度工作和压力不可避免导致失眠症。森达公司的所有管理人员都有压力。尽管医生已经提出警告，但大多数的管理人员每周工作仍然超过60小时，而其余的管理人员每周仅仅工作40小时。只有每周工作超过40小时的员工才能得到一定的奖金。以上的陈述最能支持下面哪项结论?( )A．大多数得到一定奖金的森达公司管理人员患有失眠症B．森达公司员工的大部分奖金给了管理人员C．每周工作40小时的管理人员工作没有过度D．森达公司管理人员比任何别的员工组更易患失眠症
考题
(2018年)根据《劳动法》，下列公司对员工工作时间的安排，符合规定的是（ ）。A.甲公司每周工作7天，每天工作6小时
B.乙公司每周工作6天，每天工作6.5小时
C.丙公司每周工作5天，每天加班2.5小时
D.丁公司每周工作5天，每月加班50小时
考题
根据《劳动法》，下列公司对员工工作时间的安排，符合规定的是（ ）。A.甲公司每周工作7天，每天工作6小时
B.乙公司每周工作6天，每天工作6.5小时
C.丙公司每周工作5天，每天加班2.5小时
D.丁公司每周工作5天，每月加班50小时
考题
某处室管理人员都具有博士学位，大部分川籍工作人员都不超过30周岁，少部分川籍工作人员无博士学位。
根据以上陈述，可以得出以下哪项？A.有些管理人员超过30周岁
B.有些管理人员不超过30周岁
C.有些川籍工作人员是管理人员
D.有些川籍工作人员不是管理人员
考题
共用题干
M公司是一家大型企业，拥有职工近万人，由于产品畅销，经济效益可观，职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是很高的，造成员工的心理压力较大，同时员工工作环境阴暗、噪声大，工作一天下来十分疲惫。为此，员工曾多次向公司反映问题，而管理人员认为，企业的薪酬较高，工作要求高一些，条件差一点不是大问题。因此，只注重工作任务的完成，对员工的生产环境和心理压力不闻不问，最终导致大量员工提出辞职。根据以上资料，回答下列问题：造成案例中员工辞职的因素有()。A:工作环境B:报酬待遇C:上级管理人员D:工作的挑战性
考题
只有公司相关部门的所有员工都考试合格了，该部门的员工才能得到年终奖金，财务部有些员工考试合格了；综合部所有员工都得到了年总奖金；行政部的赵强考试合格了。如果以上陈述为真，则以下哪项可能为真?Ⅰ．财务部员工都考评合格了。Ⅱ．赵强得到了年终奖金。Ⅲ．综合部有些员工没有考评合格。Ⅳ．财务部员工没有得到年终奖金。A.仅Ⅰ、Ⅱ
B.仅Ⅱ、Ⅲ
C.仅Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
D.仅Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
E.仅Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
考题
办公室人员如果连续长时间在电脑面前操作办公，颈椎疼痛几乎是不可避免的。贸易公司的员工个个努力工作。尽管大家都懂得要保护颈椎，但大多数员工每天使用电脑时间都超过8 小时，这不可避免地导致连续使用电脑时间过长。其余的员工每天使用电脑也有6 小时。公司总裁表扬的都是每天使用电脑时间超过8 小时的员工。
以上叙述如果为真，最能得出下列哪项结论？（ ）A、贸易公司的员工中没有一个员工的颈椎健康，都有程度不同的颈椎疼痛
B、使用电脑时间超过8 小时的员工的颈椎疼痛都比使用电脑6 小时的员工厉害
C、得到公司总裁表扬的员工大部分有颈椎疼痛问题
D、使用电脑时间6 小时的员工的颈椎疼痛都比使用电脑超过8 小时的员工轻微
考题
过度工作和压力不可避免地导致失眠症。森达公司的所有管理人员都有压力。尽管医生巳经提出警告,但大多数的管理人员每周工作仍然超过60小时，而其余的管理人员每周仅工作40小时。只有每周工作超过40小时的员工才能得到一定的奖金。以上的陈述最强地支持下列哪项结论（ ）
A、大多数得到一定奖金的森达公司管理人员患有失眠症
B、森达公司员工的大部分奖金给了管理人员
C、森达公司管理人员比任何别的员工组更易患失眠症
D、没有每周仅仅工作40小时的管理人员工作过度
E、森达公司的工作比其他公司的工作压力大
考题
下列人员可以不签订书面合同的是（）。A、返聘到企业工作的离退休人员B、约定劳动合同时间不超过一年的员工C、每周为公司提供20小时清洁服务的小时工D、由劳务派遣公司派遣到其他公司工作的员工
考题
正常工作时间的定义为何？（）A、每日不得超过6小时，每周不得超过36小时B、每日不得超过7小时，每周不得超过42小时C、每日不得超过8小时，每周不得超过48小时D、每日可以超过9小时，每周不得超过60小时
考题
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、（）的工时制度。A、每周工作时间不超过48小时B、平均每周工作时间不超过48小时C、平均每周工作时间不超过44小时D、每周工作时间不超过40小时
考题
单选题下列人员可以不签订书面合同的是（）。A
返聘到企业工作的离退休人员B
约定劳动合同时间不超过一年的员工C
每周为公司提供20小时清洁服务的小时工D
由劳务派遣公司派遣到其他公司工作的员工
考题
单选题根据《劳动法》,下列公司对员工工作时间的安排,符合规定的是（ ）A
甲公司每周工作7天,每天工作6小时B
乙公司每周工作6天,每天工作6.5小时C
丙公司每周工作5天,每天加班2.5小时D
丁公可每周工作5天,每月加班50小时
考题
单选题要求员工每周工作一定的时数，但在限定范围内可以自由地变更工作时间的一种时间安排方案是（）A
弹性工作制B
压缩工作周C
工作分享制D
应急工制度
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