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195、职业教育与培训分为三个层次()

A.职前训练

B.在职培训

C.失业培训

D.大学教育


参考答案和解析
ABC
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考题 从系统论角度看,我国职业教育体系主要包括职业学校教育系统与()系统。A、职后培训B、职前培训C、职业教育D、职业培训

考题 职业教育与培训分为三个层次()A、职前训练B、在职培训C、失业培训D、普通教育

考题 职业教育和培训分为三个层次:()、()和()。

考题 人事培训可分为岗前教育、新员工培训、在职员工职业教育和()培训四种类型。

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考题 为了保证培训需求预测的有效性,培训需求预测应在三个层次上进行,第一个层次是个体层次;第二个层次是组织层次;第三个层次是()A、战术层次B、战略层次C、集体层次D、企业层次

考题 日本物业管理从业人员的培训分为三个层次,()、企业培训和协会培训。

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考题 会计电算化培训分为()个层次。A、两个B、三个C、四个D、五个

考题 培训需求有三个层次:()、()和()。

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考题 多选题职业教育心理学体系应分为()三个层次。A理论B实践C应用D专项

考题 单选题为了保证培训需求预测的有效性,培训需求预测应在三个层次上进行,第一个层次是个体层次;第二个层次是组织层次;第三个层次是()A 战术层次B 战略层次C 集体层次D 企业层次

考题 单选题为了保证培训需求预测和预测的有效性,培训需求预测应在三个层次上进行。第一个层次是个体层次;第二个层次是组织层次;第三个层次是()。A 战术层次B 战略层次C 集体层次D 企业层次

考题 多选题职业教育与培训分为三个层次()A职前训练B在职培训C失业培训D普通教育

考题 单选题会计电算化培训分为()个层次。A 两个B 三个C 四个D 五个

考题 填空题人事培训可分为岗前教育、新员工培训、在职员工职业教育和()培训四种类型。