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按照我国国家公务员管理制度的相关规定，可以辞退国家公务员的一种情形是：国家公务员旷工或无正常理由不到职连续超过（）
A15天
B30天
C45天
D60天
参考答案
参考解析
略
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考题
根据国家公务员制度有关规定,下列各项中不属于辞退条件的是()。
A.旷工或无正当理由逾期不归连续超过15天的B.连续两年考核被确定为不称职的C.一年考核被确定为不称职的D.不胜任现职工作、又不接受其他安排的
考题
根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员辞职辞退暂行规定》,有()情形的可以辞退。
A在年度考核中连续两年被确定为不称职的B不胜任现职工作，又不接受其他适当安排的C因单位调整、撤销、合并或缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D公务员矿工或无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年累计超过30天的，可以辞退E不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经多次教育仍无转变，又不适宜开除的
考题
根据国家公务员制度有关规定，下列各项中不属于辞退条件的是（）。A、一年考核被确定为不称职的B、连续两年考核被确定为不称职的C、不胜任现职工作、又不接受其他安排的D、旷工或无正当理由逾期不归连续超过15天的
考题
国家公务员有（）的，予以辞退。A、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B、不胜任现职工作，又不接受其他安排的C、因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D、旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的E、不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变，又不宜给予开除处分的
考题
填空题旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，可以予以辞退。
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