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我国公务员辞退的法定情形包括，旷工或无正当理由逾期不归连续超过（），或1年内累计超过30天。

  • A、5天
  • B、10天
  • C、15天
  • D、20天

参考答案

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考题 公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过几天?或者一年内累计超过几天?予以辞退。
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考题 旷工或者无正当理由逾期不归( )的公安人员，应予以辞退。A．连续超过7天 B．连续超过10天C. 连续超过15天 D．连续超过30天
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考题 在下列何种情形下，行政机关可以辞退公务员（）A.单位调整、撤销、合并或缩编B.在年度考核中连续两年被确定为不称职C.不胜任现职又不接受其它安排D.旷工或无正当理由逾期不归连续超过l5天E.一年内旷工累计超过30天
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考题 《公安机关人民警察辞退办法》规定，旷工或者无正当理由逾期不归连续超过l5天，或者一年内累计超过30天的，应当予以辞退。（ ）
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考题 公务员法规定,公务员被辞退的条件之一是旷工或无正当理由逾期不归连续超过() A、10天B、12天C、15天D、20天
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考题 公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天,或者一年内累计超过()天的,予以辞退。 A.15天，60天B.30天，60天C.30天，90天D.15天，30天
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考题 公务员法规定,公务员被辞退的条件之一是旷工或无正当理由逾期不归连续超过( )。 A.10天B.12天C.20天D.15天
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考题 公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过(),予以辞退。 A.三十天B.五天C.十天D.十五天
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考题 公务员旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归受到辞退的时限之一是一年内累计超过() A.15天B.30天C.20天D.25天
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考题 公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天，或者一年内累计超过( )天的，予以辞退。A、20 30 B 、15 45 C、15 30 D、20 45
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考题 旷工、无正当理由逾期不归，连续超过（）天，全年累积缺勤三十天以上，要予以辞退。A 25天B 30天C 15天D 20天
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考题 公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天的，应予以辞退。A、十五天B、十二天C、十八天D、二十天
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考题 公务员旷工或无正当理由逾期不归多久就可以辞退？
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考题 公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A、20、30B、15、45C、15、30D、20、45
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考题 在下列何种情形下，行政机关可以辞退公务员（）A、单位调整、撤销、合并或缩编B、在年度考核中连续两年被确定为不称职C、不胜任现职又不接受其它安排D、旷工或无正当理由逾期不归连续超过l5天E、一年内旷工累计超过30天
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考题 公务员旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归受到辞退的时限之一是一年内累计超过（）。A、15天B、20天C、25天D、30天
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考题 用人单位有权辞退公务员的条件之一是：旷工或无正当理由逾期不归连续超过（）。A、十天B、十五天C、二十天D、三十天
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考题 旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，可以予以辞退。
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考题 旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超十五天，或者一年内累计超过三十天的，应当予以辞退。
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考题 职工旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，可予以辞退。
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考题 填空题旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，可以予以辞退。
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考题 单选题公务员法规定，公务员被辞退的条件之一是旷工或无正当理由逾期不归连续超过（）。A 10 天B 12 天C 15 天D 20 天
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考题 单选题我国公务员辞退的法定情形包括，旷工或无正当理由逾期不归连续超过（），或1年内累计超过30天。A 5天B 10天C 15天D 20天
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考题 多选题公务员旷工或无正当理由逾期不归（　　）就可以辞退。A连续超过15天B连续超过30天C一年内累计超过15天D一年内累计超过30天E超过15天
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考题 单选题公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天的，应予以辞退。A 十五天B 十二天C 十八天D 二十天
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考题 单选题用人单位有权辞退公务员的条件之一是：旷工或无正当理由逾期不归连续超过（）。A 十天B 十五天C 二十天D 三十天
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考题 单选题旷工、无正当理由逾期不归，连续超过（）天，全年累积缺勤三十天以上，要予以辞退。A  25天B  30天C  15天D  20天
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