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旷工、无正当理由逾期不归，连续超过（）天，全年累积缺勤三十天以上，要予以辞退。

A 25天

B 30天

C 15天

D 20天

参考答案

参考解析
略
更多 “旷工、无正当理由逾期不归，连续超过（）天，全年累积缺勤三十天以上，要予以辞退。A 25天B 30天C 15天D 20天” 相关考题
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考题 公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天,或者一年内累计超过()天的,予以辞退。 A.15天，60天B.30天，60天C.30天，90天D.15天，30天
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考题 公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天，或者一年内累计超过( )天的，予以辞退。A、20 30 B 、15 45 C、15 30 D、20 45
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考题 公务员旷工或无正当理由逾期不归多久就可以辞退？
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考题 我国公务员辞退的法定情形包括，旷工或无正当理由逾期不归连续超过（），或1年内累计超过30天。A、5天B、10天C、15天D、20天
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考题 公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A、20、30B、15、45C、15、30D、20、45
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考题 旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，可以予以辞退。
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考题 填空题旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，可以予以辞退。
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考题 单选题公务员不论是旷工，还是无正当理由逾期不归，都要予以辞退的情况为（）A 只要连续超过十天以上，全年累积缺勤三十天以上B 只要连续超过十五以上，全年累积缺勤三十天以上C 只要连续超过二十天以上，全年累积缺勤三十天以上D 只要连续超过二十五天以上，全年累积缺勤三十天以上
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考题 单选题旷工、无正当理由逾期不归，连续超过（）天，全年累积缺勤三十天以上，要予以辞退。A  25天B  30天C  15天D  20天
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