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如果没有计划工作，部门和员工可能会在不同的目标下工作，组织也有不能有效实现目标:

参考答案和解析
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更多 “如果没有计划工作，部门和员工可能会在不同的目标下工作，组织也有不能有效实现目标:” 相关考题
考题 计划工作所确定目标的特点包括( )。A、难以实现的目标，以激发成员的潜力B、提高成员整体素质.对外享有良好声誉C、重视效率和效益D、易于组织成员实现目标E、不影响组织的经营活动
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考题 对计划的阐述不正确的是A、计划是指工作或行动之前拟定的方案，包括要实现的具体目标、内容、方法和步骤等B、计划工作的实质就是确定目标和实现目标的途径C、要做好计划工作，必须解决“5W1H”，即what、why、when、where、who、howD、计划工作的核心是决策E、计划一旦制定，则不能改变
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考题 绩效管理所涵盖的问题主要包括( )。A、有效目标设定B、员工必须接受管理者设定的目标C、员工工作行为的引导D、实现目标的过程监控E、业绩评价和改进
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考题 计划工作是指为组织的未来确立目标和实现目标的()与方法的一项管理活动。
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考题 广义的计划工作是指为组织的未来确立目标和实现目标的途径与方法的一项管理活动。()
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考题 计划工作是指制订计划，即根据组织内外部的实际情况，权衡客观的需要和主观的可能，通过科学的调查预测，提出在未来一定时期内组织所需达到的具体目标以及实现目标的方法。计划工作的特征不包括( )。A．目的性B．主导性C．确定性D．效率性
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考题 计划工作的基本内容是：市场占有率预测；预测未来环境可能发生的变化；拟订和选择实现目标的方案；方案的评价和选择；确定目标。（ ）
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考题 从管理过程来看，领导工作的作用表现在（）。A、有效和谐地实现组织目标B、调动人的积极性C、个人目标和组织目标相结合D、有效的计划工作E、有效的组织工作
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考题 巴纳德认为：“效力”是组织中成员个人目标实现的程度，“效率”是组织实现目标的能力。如果一个组织是无效力的，它就不可能是有效率的，因而，组织就不可能存在。 
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考题 计划工作具有以下意义（）A、明确组织目标B、预测环境变化C、制定实现目标的方案D、优化资源配置，减少浪费，提高经济效益E、有利于控制工作的进行
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考题 如果没有计划工作，部门和员工可能会在不同的目标下工作，组织也就不能有效实现目标。（）
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考题 计划工作是定义组织的目标，制定全局战略以实现目标，以及开发广泛的计划，整合和协调组织的工作。它关系到（）。A、只是结果B、只是手段C、只是过程D、既是结果又是手段
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考题 下列对计划的作用理解正确的是（）A、计划工作在组织管理活动中具有承上启下的作用B、计划工作是决策的逻辑延续，为决策所选择的目标活动的实施提供了组织实施保证C、计划工作是组织、领导、控制和创新等管理活动的基础D、计划是组织内不同部门，不同成员行动的依据
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考题 （）是正式计划而非非正式计划的特征。A、组织内部很少或没有共同目标B、计划工作是普遍的C、为实现目标存在具体的行动计划D、关注结果
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考题 是正式计划而不是非正式计划的特征是（）A、组织内部很少或没有共同目标B、计划工作是普遍的C、为实现目标存在具体的行动计划D、关注结果
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考题 （）的建立是部门目标、期望和要求传递过程，同时也是牵引工作前进的关键。A、绩效计划B、员工考核量表C、工作计划D、实现目标流程
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考题 计划工作的许诺越大，所需的时间越长，因而实现目标的可能性就（）A、越大B、越小C、没有D、没必要
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考题 绩效管理所涵盖的问题主要包括（）A、有效目标设定B、员工必须接受管理者设定的目标C、员工工作行为的引导D、实现目标的过程监控
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考题 单选题对计划的阐述不正确的是（）A 计划是指工作或行动之前拟定的方案，包括要实现的具体目标、内容、方法和步骤等。B 计划工作的实质就是确定目标和实现目标的途径C 要做好计划工作，必须解决5W1H，即what、why、when、where、who、howD 计划工作的核心是决策E 计划一旦制定，则不能改变
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考题 单选题是正式计划而不是非正式计划的特征是（）A 组织内部很少或没有共同目标B 计划工作是普遍的C 为实现目标存在具体的行动计划D 关注结果
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考题 多选题计划工作具有以下意义（）A明确组织目标B预测环境变化C制定实现目标的方案D优化资源配置，减少浪费，提高经济效益E有利于控制工作的进行
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考题 单选题计划工作的许诺越大，所需的时间越长，因而实现目标的可能性就（）A 越大B 越小C 没有D 没必要
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考题 单选题计划工作的基本内容是：①市场占有率预测；②预测未来环境可能发生的变化；③拟订和选择实现目标的方案；④方案的评价和选择；⑤确定目标。其中说法正确的有（　　）。A ①②③④B ③④⑤C ①③④⑤D ②③④⑤
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考题 单选题（）的建立是部门目标、期望和要求传递过程，同时也是牵引工作前进的关键。A 绩效计划B 员工考核量表C 工作计划D 实现目标流程
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