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【判断题】面试官结束面试时,离场前面试者要记得先将桌子上的材料、笔等物品恢复原状。
A.Y.是
B.N.否
参考答案和解析
正确
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考题
下列关于压力面试的说法中, 正确的是( )。A.在对各类求职者进行甄选时, 都可采用压力面试法来提高面试效度B.在压力面试中, 面试官可以利用各种极端方式对面试者施加压力而不必考虑后果C.在采用压力面试时, 最好找那些未经训练的面试官, 因为他们更能够制造压力D.压力面试可以帮助面试官了解面试者能否在一定的压力环境下取得较好的绩效
考题
面试中的“晕轮效应”表现为( )A.面试官根据开始几分钟得到印象对应聘者作出评价B.面试官相对于前一个接受面试的应聘者来评价正在接受面试的应聘者C.面试官个人的偏爱和过去的经历对面试的影响D.面试官从某一优点或缺陷出发去评价应聘者
考题
在指导学生面试时,教师非常重视训练学生进入面试考场时的仪态、仪表、眼神、与面试官打招呼等细节,以期给面试官留下好印象,这是充分利用了()。A.前摄抑制
B.倒摄抑制
C.首因效应
D.近因效应
考题
在指导学生面试时,教师非常重视训练学生进入面试考场时的仪态、仪表、眼神、与面试官打招呼等细节,以期给面试官留下好印象,这是充分利用了()。A、前摄抑制B、倒摄抑制C、首因效应D、近因效应
考题
在指导学生面试时,教师非常重视训练学生进入面试考试时的仪态,仪表、眼神及如何和面试官打招呼等细节,以期待给面试管留下好印象,这是充分利用了()A、前摄抑制B、倒摄抑制C、首因效应D、近因效应
考题
单选题在指导学生面试时,教师非常重视训练学生进入面试考试时的仪态,仪表、眼神及如何和面试官打招呼等细节,以期待给面试管留下好印象,这是充分利用了()A
前摄抑制B
倒摄抑制C
首因效应D
近因效应
考题
多选题为了改善新员工招聘过程中的面试效果,企业可以采取的措施包括( )。A采取情境化结构面试B要求面试官在面试前认真阅读职位说明书C系统的对面试官进行面试技巧培训D让用人部门自行选择面试官,人力资源部门不参与面试工作E组织者在面试前做好各方面的准备工作
考题
单选题(2015四川)在指导学生面试时,教师非常重视训练学生进入面试考试时的仪态、仪表、眼神及如何和面试官打招呼等细节,以期给面试官留下好印象。这是充分利用了()。A
前摄抑制B
倒摄抑制C
首因效应D
近因效应
考题
判断题对于求职者参加面试时的礼仪,求职者要要善于打破沉默。A
对B
错
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