网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

在双因素激励理论中，满意的对立面是（）。

A．不满意

B．没有满意

C．没有不满意

D．不能确定

参考答案和解析
没有满意
更多 “在双因素激励理论中，满意的对立面是（）。A．不满意B．没有满意C．没有不满意D．不能确定” 相关考题
考题 双因素激励论认为满意的对立面是不满意。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 关于双因素理论的表述正确的是( )。A．双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要B．双因素理论由麦克利兰提出C．激励因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工资等D．具备了激励因素可以令员工满意，不具备激励因素员工就不满意
查看答案
考题 双因素理论认为不满意的对立面是()、满意的对立面是()。
查看答案
考题 双因素理论认为满意对立面是 ( )A.不满意B.极不满意C.没有满意D.没有不满意
查看答案
考题 在双因素理论中,那些能预防职工产生不满和消极情绪的因素被称为()。 A.激励因素B.保健因素C.满意因素D.不满意因素
查看答案
考题 赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（ ）。A.不满意 B.没有不满意 C.没有满意 D.特别不满意
查看答案
考题 关于双因素理论的表述正确的是().A:双因素理论是由麦克里兰提出的 B:双因素理论又称为“激励——保健因素理论” C:双因素理论中的保健因素相当于需要层次理论中的高层次需要 D:具备了激励因素可以令员工满意，不具备就会招致员工的不满
查看答案
考题 下列关于双因素理论的说法，错误的是() A.满意的对立面不一定是不满意的 B.使员工满意的，基本属于工作本身的因素 C.使员工不满意的多是保健因素 D.保健因素和激励因素不会存在重叠
查看答案
考题 赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是（）。A、不满意B、没有满意C、较满意D、没有不满意
查看答案
考题 根据双因素理论，对工作满意的对立面是对工作不满意。
查看答案
考题 根据双因素理论，“不满意”的对立面是“没有不满意”。
查看答案
考题 双因素理论认为满意的对立面是（）。A、不满意B、没有满意C、没有不满意D、失望
查看答案
考题 赫兹伯格的双因素理论认为，满意的对立面是没有“满意”，不满意的对立面是没有“不满意”。
查看答案
考题 双因素理论认为只有激励因素才会产生满意，产生激励作用。
查看答案
考题 在赫兹伯格的双因素理论中，满意的反面或对立面是（）A、不满意B、很满意C、没有满意D、很不满意
查看答案
考题 双因素理论认为不满意的对立面是（）A、满意B、没有满意C、不满意D、没有不满意
查看答案
考题 根据双因素理论，“满意”的对立面是“不满意”。
查看答案
考题 赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（）。A、不满意B、没有不满意C、没有满意D、比较满意
查看答案
考题 双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（）A、激励因素B、保健因素C、维持因素D、满意因素
查看答案
考题 双因素理论认为满意的对立面是（）。A、满意B、没有满意C、不满意D、没有不满意
查看答案
考题 有关双因素理论的正确观点有（）。A、满意的对立面是没有满意B、激励因素是以人为工作本身的要求为核心的C、只有激励因素的满足，才能激发人的积极性D、不满意的对立面则是没有不满意E、满意的对立面是不满意
查看答案
考题 单选题在赫兹伯格的双因素理论中，满意的反面或对立面是（）A 不满意B 很满意C 没有满意D 很不满意
查看答案
考题 多选题双因素理论认为，满意的对立面是没有“满意”，不满意的对立面是没有满意。由此影响职工工作积极性的因素可分为两类（）A保健因素B维持因素C激励因素D自我实现
查看答案
考题 单选题赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是（）。A 不满意B 没有满意C 较满意D 没有不满意
查看答案
考题 判断题赫兹伯格的双因素理论认为，满意的对立面是没有“满意”，不满意的对立面是没有“不满意”。A 对B 错
查看答案
考题 判断题根据双因素理论，对工作满意的对立面是对工作不满意。A 对B 错
查看答案
考题 单选题双因素理论认为满意的对立面是（）。A 不满意B 没有满意C 没有不满意D 失望
查看答案
考题 单选题赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（）。A 不满意B 没有不满意C 没有满意D 比较满意
查看答案
热门标签
最新试卷