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____将增加个人的工作满意度、职业稳定性和职业成就感。
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考题
属于职业生涯管理效果评估中是否达到个人或组织目标及程度的是( )。A.获得职业生涯信息的能力
B.确立职业生涯目标的能力
C.后备人才的储备情况
D.内部提升次数的增加
E.员工对工作的满意度
考题
属于职业生涯管理效果评估中是杏途到个人或组织目标及程度的是( )。A.获得职业生涯信息的能力
B.确立职业生涯目标的能力
C.后备人才的储备情况
D.内部提升次数的增加
E.员工对工作的满意度
考题
关于职业发展模型,以下描述正确的是()。A、职业选择或定位时,自我方面主要考虑能力与需求,职业方面要了解要求与回馈B、当个人的能力符合职业的要求时,组织对个人较满意C、当职业的回馈满足个人的需求时,个人对组织较满意D、任何职业选择要同时考虑组织满意度与职业满意度两个维度
考题
关于职业锚的特征,下列表述错误的是()。A、职业锚以员工习得的工作经验为基础B、职业锚是个人同工作环境互动作用的产物C、职业锚是静态的,因而具有较强稳定性D、职业锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
考题
据研究表明,教师职业倦怠已成为亟待关注的社会问题。教师职业倦怠的心理和行为表现为()A、长期情绪上的倦怠感,易怒无助,对生活和工作冷漠悲观B、无法适应工作,职业满意度逐渐降低C、人格解体,表现为对教育对象拒绝接纳,甚至蔑视、缺乏耐心D、较低的成就感,工作常感到力不从心、低效或无效
考题
多选题关于职业发展模型,以下描述正确的是()。A职业选择或定位时,自我方面主要考虑能力与需求,职业方面要了解要求与回馈B当个人的能力符合职业的要求时,组织对个人较满意C当职业的回馈满足个人的需求时,个人对组织较满意D任何职业选择要同时考虑组织满意度与职业满意度两个维度
考题
判断题根据职业倦怠与正能量激发这一讲,职业是获取个人成就感的最佳途径。A
对B
错
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