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属于劳务分承包单位协调管理的范围的是（ ）。
A.联络建设单位进行沟通协调
B.对合同范围内的作业安全负责
C.向监理单位提供施工资料
D.重大质量事故的处理
B.对合同范围内的作业安全负责
C.向监理单位提供施工资料
D.重大质量事故的处理
参考答案
参考解析
解析：本题考查的是分包管理。劳务分承包单位协调管理的范围包括除作业质量和作业安全由劳务作业承包单位为主自行负责外，其他施工活动的管理均由总承包单位负责。
更多 “属于劳务分承包单位协调管理的范围的是（ ）。 A.联络建设单位进行沟通协调 B.对合同范围内的作业安全负责 C.向监理单位提供施工资料 D.重大质量事故的处理” 相关考题
考题
分包和劳务分包在合作管理方式上是不同的。工程分包要对分包工程进行施工中的统一协调管理,承包人收取分包人的管理费;工程劳务分包人提供的劳动力,是属于工程承包人的内部劳动的一部分,承包人要对劳务分包人提供的劳动力进行直接管理,但不能收取管理费。()
此题为判断题(对，错)。
考题
某工程两劳务分包单位签订了安全生产管理协议，该协议应明确的内容有（ ）。A．各自应负责的安全生产管理范围B．各自应尽的安全生产管理职责C．各自应采取的安全措施D．指定兼职安全生产管理人员进行协调E．职方的安全责任由总承包单位确定
考题
下列行为中，不属于转包的是（ ）。A：施工总承包单位或专业承包单位未在施工现场设立项目管理机构或未派驻项目负责人、技术负责人、质量管理负责人、安全管理负责人等主要管理人员，不履行管理义务，未对该工程的施工活动进行组织管理的
B：施工总承包单位或专业承包单位不履行管理义务，只向实际施工单位收取费用，主要建筑材料、构配件及工程设备的采购由其他单位或个人实施的
C：施工总承包单位将除主体工程以外的所有专业工程，如设备安装和装修，均分包出去的
D：劳务分包单位承包的范围是施工总承包单位或专业承包单位承包的全部工程，劳务分包单位计取的是除上缴给施工总承包单位或专业承包单位“管理费”之外的全部工程价款的
考题
关于劳务管理计划的目标的确定，说法正确的是：（ ）。A.劳务管理的目标只确定总目标
B.劳务管理的目标不应将总目标和分目标分别设置
C.劳务管理的目标应分为总目标和分目标
D.劳务管理的目标只设置分目标
考题
下列（ ）不属于产生劳务人员工资纠纷的主要原因。A.建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷
B.施工劳务单位内部管理混乱，考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷
C.总承包单位和施工劳务单位由于劳务分包合同争议引发的工资纠纷
D.分包引发的工资纠纷
考题
下列情形中,属于转包工程的有( )。A.施工总承包单位未在施工现场设立项目管理机构,未对该工程的施工活动进行管理的
B.专业承包单位不履行管理义务,只向实际施工、采购的单位或个人收取管理费用的
C.劳务分包单位计取的是除上缴给施工总承包单位“管理费”之外的全部工程价款的
D.施工总承包单位以合作、个人承包等名义将所承包的全部工程交由其他单位或个人完成的
E.专业分包人将其中的劳务作业任务分包给他人完成的
考题
下列属于违法分包的是（ ）。A、总承包单位按合同约定将工程主体外的部分工程分包给具有相应资质的专业承包单位
B、专业承包单位将分包的工程的全部分包给具有相应资质的分包单位
C、总承包单位将部分劳务分包给具有相应资质的劳务分包单位
D、劳务分包单位承接了专业承包单位分包的工程劳务
考题
总承包单位将工程主体劳务分包给某劳务公司， 双方签订了劳动分包合同，劳务分包单位进场后， 总承包单位要求劳务分包单位将劳务施工人员的身份证等资料的复印件上报备
案。 某月总承包单位将劳务分包款拨付给劳务公司， 劳务公司自行发放， 其中木工班长代领木工工人工资后下落不明。
问题： 指出上述背景的不妥之处， 并说明正确做法； 按照劳务实名制管理规定劳务公司还应将哪些资料的复印件报总承包单位备案？
考题
下列属于劳务分包企业承包范围的是（）。A、建设单位分包的劳务作业B、施工总承包企业分包的劳务作业C、专业承包企业分包的劳务作业D、工程管理公司分包的劳务作业E、劳务分包企业再分包的劳务作业
考题
关于劳务管理计划的目标的确定，说法正确的是（）A、劳务管理的目标只确定总目标B、劳务管理的目标不应将总目标和分目标分别设置C、劳务管理的目标应分为总目标和分目标D、劳务管理的目标只设置分目标
考题
多选题根据《水利工程建设项目施工分包管理暂行规定》，下列关于项目法人分包管理职责叙述正确的是（）。A项目法人负责协调承包单位和分包单位的关系B项目法人应对承包单位提出的分包内容和分包单位的资质进行审核C项目法人对承包单位和分包单位签订的分包合同实施情况进行监督检查，防止分包单位再分包D项目法人对承包单位雇用劳务情况进行监督检查，防止不合格劳务进人建设工地及变相分包E项目法人负责协调分包单位和监理单位的关系
考题
单选题（）是总承包单位和劳务分包企业施工现场劳务管理岗位人员经培训上岗从事劳务管理工作的证明。A
资料员岗位证B
管理员岗位证C
劳务员岗位证D
劳动员岗位证
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