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社会工作者小林拟运用“生涯选择配合论”来帮助青少年进行生涯规划,协助他们更加清晰地了解个人内在世界与不同职业所需特质之间的关系。小林可设计以()为主题的小组活动,实现其工作目标。

A.“我的兴趣”
B.“我的能力”
C.“我的人格”
D.“我的需求和价值观”

参考答案

参考解析
解析:生涯规划的理论基础 生涯规划是青少年社会工作的重要内容之一,源自哈维赫斯特( Havighurst ) 提出的发展任务这一概念,即个体在其特定年龄阶段应完成特定的任务,否则会有碍于下一阶段的发展。对于青少年而言,个人将面临工作、职业、生涯发展上的课题。他们需要培养工作技能、开展生涯探索、尝试做生涯规划、建立生涯价值观。
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考题 职业生涯规划包括职业生涯意识——了解个人特质——评估职业能力——探索职业世界——确定职业生涯目标——计划与实施——评估与反馈等7个步骤。() 此题为判断题(对,错)。

考题 社会工作者根据“生涯选择配合论”为青少年开展生涯规划小组工作,其中一节的工作目标是帮助他们了解自己的兴趣,更好地认识外在工作世界与个人内在世界的关系。与该节小组工作目标相匹配的小组活动应聚焦在帮助他们了解()。 A、职业所需能力B、各种职业的报酬率C、职业所需特质D、职业的分类和内容

考题 职业生涯规划具有特别重要的意义在于() A.职业生涯规划有助于激发自身潜能,增强个人实力B.职业生涯规划有助于实现自我价值的不断提升和超越,实现个人全面发展C.职业生涯规划有助于协调好职业生活与家庭生活的关系,更好地实现人生目标D.职业生涯规划能够帮助个人确定职业发展的目标,促进个人努力工作

考题 职业生涯规划的含义包括()。A.职业生涯规划的主体是个人 B.职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程 C.适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径 D.职业生涯目标与企业发展目标相结合 E.企业有责任帮助员工发展和实现个人的职业生涯规划

考题 特质因素学派协助青少年进行职业选择的策略是( )。A.职业生涯的决定 B.帮助学生自我了解 C.获取有关工作的知识 D.整合有关自我和职业的知识

考题 某高中毕业班选择毕业后工作的同学存在职业发展上的困惑。 社会工作者小赵拟运用“生涯选择配合论”帮助这部分同学做生涯规划。 小赵首先应协助同学们( )。A: 提升职业所需的能力 B: 分析职业发展前景与机会 C: 掌控自己的内在世界 D: 评估各种职业的报酬率

考题 某企业有相当数量的新员工对企业没有归属感,缺乏人生目标,工作动力不足,社会工作者小林通过小组工作帮助他们辨识理想与现实的差距,自我发展的路径。小林在小组工作过程中为职工提供的服务是(  )。A.规划职业生涯 B.改善工作态度 C.提升工作技能 D.优化工作环境

考题 (2015年)某高中毕业班选择毕业后工作的同学存在职业发展上的困惑。社会工作者小赵拟运用“生涯选择配合论”帮助这部分同学做生涯规划。 小赵首先应协助同学们(  )。 A.提升职业所需的能力 B.分析职业发展前景与机会 C.掌控自己的内在世界 D.评估各种职业的报酬率

考题 某企业有相当数量的新员工对企业没有归属感,缺乏人生目标,工作动力不足。 社会工作者小林通过小组工作帮助他们辨识理想与现实的差距,自我发展的路径。 小林在小组工作过程中为职工提供的服务是( )。A: 规划职业生涯 B: 改善工作态度 C: 提升工作效率 D: 平衡工作与生活的关系

考题 Wood 的"生涯选择配合论",内圈是表示个人的内在世界,外圈是表示( ),箭头是表示内圈与外圈可以作怎样的配合。A.职业所需的特质 B.职业的分类和内容 C.职业所需能力 D.各种职业报酬率 E.个人的职业规划

考题 在青少年生涯规划小组中,社会工作者小秦开展了一系列探索青少年兴趣爱好的活动。依据“生涯选择配合论”,这些活动内容对应的是职业工作世界中的(  )。(2016) A.职业所需特质 B.职业所需能力 C.职业分类和内容 D.各种职业报酬率

考题 社会工作者小林拟运用“生涯选择配合论”来帮助青少年进行生涯规划,协助他们更加清晰地了解个人内在世界与不同职业所需特质之间的关系。小林可设计以()为主题的小组活动,实现其工作目标。A、“我的兴趣”B、“我的能力”C、“我的人格”D、“我的需求和价值观”

考题 组织生涯规划的步骤包括()A、对员工进行分析与定位B、帮助员工确定职业生涯目标C、帮助员工制定职业生涯策略D、职业生涯规划的评估与修正E、提供良好的职业生涯实现条件

考题 特质因素学派协助青少年进行职业选择的策略是()A、职业生涯的决定;B、帮助学生自我了解;C、获取有关工作的知识;D、整合有关自我和职业的知识

考题 帮助个体对自己进行客观评估,让他们看清自己的现状和未来志向之间的差距,这是职业生涯规划()环节的工作()A、自我评估B、环境评估C、理想职业目标选择D、职业生涯路线选择

考题 职业生涯规划的焦点是放在()的配合上。A、个人目标与可行的机会B、个人目标C、实现可行的机会D、获得职业生涯的发展

考题 多选题通过职业生涯面谈,可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题有(  )。A人生目标选择不当B生涯通道设计不当C生涯规划不够周密D培训不足E目前能力与生涯目标之间的差距

考题 单选题在青少年生涯规划小组中,社会工作者小秦开展了一系列探索青少年兴趣爱好的活动。依据“生涯选择配合论”,这些活动内容对应的是职业工作世界中的()A 职业所需特质B 职业所需能力C 职业分类和内容D 各种职业报酬率

考题 多选题组织生涯规划的步骤包括()A对员工进行分析与定位B帮助员工确定职业生涯目标C帮助员工制定职业生涯策略D职业生涯规划的评估与修正E提供良好的职业生涯实现条件

考题 单选题某企业有相当数量的新员工对企业没有归属感,缺乏人生目标,工作动力不足。社会工作者小林通过小组工作帮助他们辨识理想与现实的差距,自我发展的路径。小林在小组工作过程中为职工提供的服务是(  )。A 规划职业生涯B 改善工作态度C 提升工作效率D 平衡工作与生活的关系

考题 多选题社会工作者阿芳在为青少年制订职业生涯规划小组工作服务计划时,在确定总的方向后,列出了()等具体的服务目标。A帮助组员提升生涯规划能力B帮助组员了解自己的职业价值观C帮助组员了解自己的职业技能D帮助组员了解自己的职业兴趣E帮助组员设计一个近三年的职业生涯规划

考题 单选题帮助个体对自己进行客观评估,让他们看清自己的现状和未来志向之间的差距,这是职业生涯规划()环节的工作()A 自我评估B 环境评估C 理想职业目标选择D 职业生涯路线选择

考题 单选题社会工作者根据“生涯选择配合论”为青少年开展生涯规划小组工作,其中一节的工作目标是帮助他们了解自己的兴趣,更好地认识外在工作世界与个人内在世界的关系。与该节小组工作目标相匹配的小组活动应聚焦在帮助他们了解( )。A 职业所需能力B 各种职业的报酬率C 职业所需特质D 职业的分类和内容

考题 多选题通过职业生涯面谈。可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题有( )。A人生目标选择不当B生涯通道设计不当C生涯规划不够周密D培训不足E生涯发展设计不当

考题 多选题通过职业生涯面谈后,可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中应注意的问题有()。A人生目标选择不当B生涯通道设计不当C生涯规划不够周密D培训不足E生涯发展设计过于周密

考题 单选题社会工作者小林拟运用“生涯选择配合论”来帮助青少年进行生涯规划,协助他们更加清晰地了解个人内在世界与不同职业所需特质之间的关系。小林可设计以()为主题的小组活动,实现其工作目标。A “我的兴趣”B “我的能力”C “我的人格”D “我的需求和价值观”

考题 单选题社会工作者小林拟运用“生涯选择配合论”来帮助青少年进行生涯规划,协助他们更加清晰地了解个人内在世界与职业所需特质之间的关系。小林可设计以()为主题的小组活动,实现其工作目标。A “我的兴趣”B “我的能力”C “我的人格”D “我的需求和价值观”

考题 单选题某高中毕业班选择毕业后工作的同学存在职业发展上的困惑。社会工作者小赵拟运用“生涯选择配合论”帮助这部分同学做生涯规划。小赵首先应协助同学们(  )。A 提升职业所需的能力B 分析职业发展前景与机会C 掌控自己的内在世界D 评估各种职业的报酬率