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（ ）一般用来解决劳动关系协调中的个人或小组问题。

A.个案工作
B.小组工作
C.社区工作
D.行政工作

参考答案

参考解析
解析：将小组方法用于职工个人成长与素质提升、企业干部训练、职工志愿者培训、上下级之间关系处理及沟通、职工集体教育、职工行为训练及矫正、职工兴趣与才艺提升、企业人际关系等，促进企业组织内部的关系协调和组织的正常运转。
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