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某企业为了提高全体员工的劳动生产率，采取下列措施提高员工的作业能力，分别属何种类型措施
改进操作方法
A.人类工效学措施
B.调整领导班子
C.企业合并
D.劳动生理学措施
E.劳动心理学措施
A.人类工效学措施
B.调整领导班子
C.企业合并
D.劳动生理学措施
E.劳动心理学措施
参考答案
参考解析
解析：
更多 “某企业为了提高全体员工的劳动生产率，采取下列措施提高员工的作业能力，分别属何种类型措施改进操作方法 A.人类工效学措施 B.调整领导班子 C.企业合并 D.劳动生理学措施 E.劳动心理学措施” 相关考题
考题
某企业为了提高全体员工的劳动生产率，采取下列措施提高员工的作业能力，分别何种类型措施教育员工树立主人瓮劳动精神A、人类工效学措施B、劳动生理学措施C、调整领导班子D、劳动心理学措施E、企业合并改进操作方法A、人类工效学措施B、劳动生理学措施C、劳动心理学措施D、调整领导班子E、企业合并加强体力锻炼A、人类工效学措施B、劳动生理学措施C、劳动心理学措施D、调整领导班子E、企业合并
考题
某企业为提高员工的劳动生产率采取了以下措施，分别属于何种类型的措施教育员工树立主人翁精神A、人类工效学B、劳动生理学C、组织管理D、劳动心理学E、物质奖励改进生产设备与工具的设计与操作方法A、人类工效学B、劳动生理学C、劳动心理学D、组织管理E、物质奖励加强员工的身体锻炼A、人类工效学B、劳动生理学C、劳动心理学D、组织管理E、物质奖励
考题
某企业为了提高全体员工的劳动生产率，采取下列措施提高员工的作业能力，分别属何种类型措施加强体力锻炼
A.劳动生理学措施
B.人类工效学措施
C.企业合并
D.调整领导班子
E.劳动心理学措施
考题
某企业为了提高全体员工的劳动生产率，采取下列措施提高员工的作业能力，分别属何种类型措施教育员工树立主人翁劳动精神
A.劳动生理学措施
B.人类工效学措施
C.调整领导班子
D.劳动心理学措施
E.企业合并
考题
某企业为了提高全体员工的劳动生产率，采取下列措施提高员工的作业能力，分别何种类型措施教育员工树立主人瓮劳动精神（）A、人类工效学措施B、劳动生理学措施C、调整领导班子D、劳动心理学措施E、企业合并
考题
人力资源供给大于需求，出现员工过剩，应该采取的主要措施为（）。A、通过开拓新的业务增长点来吸收过剩的人力资源B、裁员C、制定一些优惠措施鼓励提前退休D、提高员工劳动积极性E、技术创新，提高员工劳动生产率
考题
为了提高维修质量，应采取的措施有（）。A、加强教育，提高全体员工质量意识B、建立各项有关质量管理的规章制度C、积极推广和应用新技术D、提高工人技术水平和操作熟练程度E、积极推行全面质量管理新经验
考题
单选题某企业为了提高全体员工的劳动生产率，采取下列措施提高员工的作业能力，分别何种类型措施改进操作方法（）A
人类工效学措施B
劳动生理学措施C
劳动心理学措施D
调整领导班子E
企业合并
考题
多选题人力资源供给大于需求，出现员工过剩，应该采取的主要措施为（）。A通过开拓新的业务增长点来吸收过剩的人力资源B裁员C制定一些优惠措施鼓励提前退休D提高员工劳动积极性E技术创新，提高员工劳动生产率
考题
不定项题为了改变设计部员工的这种状况，刘先生可以采取的措施包括（ ）。A让员工参与工作目标的制定，提高员工的工作投入程度B加强对员工工作的监督C实行弹性工作时间制度，增加员工的自主权D提高员工的责任感和成就感
考题
单选题某企业为了提高全体员工的劳动生产率，采取下列措施提高员工的作业能力，分别何种类型措施教育员工树立主人瓮劳动精神（）A
人类工效学措施B
劳动生理学措施C
调整领导班子D
劳动心理学措施E
企业合并
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