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单选题
某企业为了提高全体员工的劳动生产率,采取下列措施提高员工的作业能力,分别何种类型措施改进操作方法()
A

人类工效学措施

B

劳动生理学措施

C

劳动心理学措施

D

调整领导班子

E

企业合并


参考答案

参考解析
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考题 提高作业能力的人类工效学措施主要包括A、改善劳动操作的设计B、改善工具设备的设计C、合理运用体力D、改进操作方法E、以上全部措施

考题 题干:某企业为提高员工的劳动生产率采取了以下措施,它们分别属于何种类型的措施 教育员工树立主人翁精神A.人类工效学B.劳动生理学C.组织管理D.劳动心理学E.物质奖励

考题 某企业为了提高全体员工的劳动生产率,采取下列措施提高员工的作业能力,分别何种类型措施教育员工树立主人瓮劳动精神A、人类工效学措施B、劳动生理学措施C、调整领导班子D、劳动心理学措施E、企业合并改进操作方法A、人类工效学措施B、劳动生理学措施C、劳动心理学措施D、调整领导班子E、企业合并加强体力锻炼A、人类工效学措施B、劳动生理学措施C、劳动心理学措施D、调整领导班子E、企业合并

考题 某企业为提高员工的劳动生产率采取了以下措施,分别属于何种类型的措施教育员工树立主人翁精神A、人类工效学B、劳动生理学C、组织管理D、劳动心理学E、物质奖励改进生产设备与工具的设计与操作方法A、人类工效学B、劳动生理学C、劳动心理学D、组织管理E、物质奖励加强员工的身体锻炼A、人类工效学B、劳动生理学C、劳动心理学D、组织管理E、物质奖励

考题 (2)该公司为了改进并提高全体员工的工作绩效可以采取哪些策略?(12分)

考题 提高作业能力和工作效率的措施包括()。A:改进操作方法 B:合理安排作业休息制度 C:改善工作内容 D:合理调节作业速率 E:建立轮班制度

考题 下列不属于提高作业能力和降低作业疲劳的措施是( )。A.改进操作方法 B.合理安排作业休息制度 C.合理调节作业速率 D.减少工作内容

考题 为了提高作业能力、降低作业疲劳,可以采用的措施包括()A:合理调节作业速率 B:改善生产条件和作业环境 C:改进操作方法 D:尽量避免采用轮班制,确保休息日制度 E:采用不平衡的作业姿势

考题 某企业为提高员工的劳动生产率采取了以下措施,分别属于何种类型的措施改进生产设备与工具的设计与操作方法 A.物质奖励 B.劳动生理学 C.人类工效学 D.劳动心理学 E.组织管理

考题 某企业为提高员工的劳动生产率采取了以下措施,分别属于何种类型的措施加强员工的身体锻炼 A.劳动心理学 B.组织管理 C.物质奖励 D.劳动生理学 E.人类工效学

考题 某企业为了提高全体员工的劳动生产率,采取下列措施提高员工的作业能力,分别属何种类型措施加强体力锻炼 A.劳动生理学措施 B.人类工效学措施 C.企业合并 D.调整领导班子 E.劳动心理学措施

考题 某企业为了提高全体员工的劳动生产率,采取下列措施提高员工的作业能力,分别属何种类型措施教育员工树立主人翁劳动精神 A.劳动生理学措施 B.人类工效学措施 C.调整领导班子 D.劳动心理学措施 E.企业合并

考题 某企业为了提高全体员工的劳动生产率,采取下列措施提高员工的作业能力,分别属何种类型措施改进操作方法 A.人类工效学措施 B.调整领导班子 C.企业合并 D.劳动生理学措施 E.劳动心理学措施

考题 人力资源供给小于需求,出现员工短缺,应采取的主要措施为()A进行技能培训,提高员工劳动效率B外包C面向社会招聘所需人员D进行技术创新,提高员工劳动生产率

考题 某企业为了提高全体员工的劳动生产率,采取下列措施提高员工的作业能力,分别何种类型措施加强体力锻炼()A、人类工效学措施B、劳动生理学措施C、劳动心理学措施D、调整领导班子E、企业合并

考题 某企业为提高员工的劳动生产率采取了以下措施,分别属于何种类型的措施。教育员工树立主人翁精神()。A、人类工效学B、劳动生理学C、组织管理D、劳动心理学E、物质奖励

考题 某企业为了提高全体员工的劳动生产率,采取下列措施提高员工的作业能力,分别何种类型措施改进操作方法()A、人类工效学措施B、劳动生理学措施C、劳动心理学措施D、调整领导班子E、企业合并

考题 某企业为了提高全体员工的劳动生产率,采取下列措施提高员工的作业能力,分别何种类型措施教育员工树立主人瓮劳动精神()A、人类工效学措施B、劳动生理学措施C、调整领导班子D、劳动心理学措施E、企业合并

考题 某企业为提高员工的劳动生产率采取了以下措施,分别属于何种类型的措施加强员工的身体锻炼()A、人类工效学B、劳动生理学C、劳动心理学D、组织管理E、物质奖励

考题 某企业为提高员工的劳动生产率采取了以下措施,分别属于何种类型的措施教育员工树立主人翁精神()A、人类工效学B、劳动生理学C、组织管理D、劳动心理学E、物质奖励

考题 就业是民生之本。企业的发展有利于就业市场的稳定。为了稳定就业,企业可采取的措施是()A、与员工协商薪酬B、完善事业保险制度C、提高劳动生产率D、缩短劳动合同期限

考题 人力资源供给大于需求,出现员工过剩,应该采取的主要措施为()。A、通过开拓新的业务增长点来吸收过剩的人力资源B、裁员C、制定一些优惠措施鼓励提前退休D、提高员工劳动积极性E、技术创新,提高员工劳动生产率

考题 提高作业能力和降低疲劳要采取的措施有()A、改进操作方法,合理应用体力B、合理安排作业休息制度C、改善工作内容,克服单调感D、合理调节作业速率E、以最大负荷强度工作

考题 单选题某企业为提高员工的劳动生产率采取了以下措施,分别属于何种类型的措施改进生产设备与工具的设计与操作方法()A 人类工效学B 劳动生理学C 劳动心理学D 组织管理E 物质奖励

考题 单选题某企业为提高员工的劳动生产率采取了以下措施,分别属于何种类型的措施教育员工树立主人翁精神()A 人类工效学B 劳动生理学C 劳动心理学D 组织管理E 物质奖励

考题 多选题人力资源供给小于需求,出现员工短缺,应采取的主要措施为()A进行技能培训,提高员工劳动效率B外包C面向社会招聘所需人员D进行技术创新,提高员工劳动生产率

考题 多选题提高作业能力和降低疲劳要采取的措施有(  )。A改进操作方法,合理应用体力B合理安排作业休息制度C改善工作内容,克服单调感D合理调节作业速率E以最大负荷强度工作

考题 单选题某企业为了提高全体员工的劳动生产率,采取下列措施提高员工的作业能力,分别何种类型措施教育员工树立主人瓮劳动精神()A 人类工效学措施B 劳动生理学措施C 调整领导班子D 劳动心理学措施E 企业合并