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培训目的是为了提高组织全体员工的安全意识和完任务的能力。


参考答案

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考题 企业组织培训时,培训的方法应该和培训目的相适应,如果培训目的是为了提高员工解决问题的能力,适合采用的方法是()。 A、头脑风暴法B、案例分析法C、集体讨论D、课题研究法。

考题 一个企业进行安全评价的目的是为了提高全体员工的安全意识,树立( )的安全理念,全面提高企业的安全管理水平。

考题 人员密集场所应当定期开展全员消防教育培训,提高全员的消防安全意识和消防安全能力。下列能力中,不属于员工通过教育培训必须具备的消防安全能力的是()A.检查和消除火灾隐患的能力B.扑救初期火灾的能力C.组织人员疏散逃生的能力D.救援被困人员的能力

考题 人力资源培训开发无法达到( ) 这一目的。 A.增加员工的工龄工资B.提高和增强员工对组织的认同感和归属感C.提高员工的素质和能力D.增强员工对工作的适应能力

考题 安全生产教育培训的根本目的是提升全体员工的安全意识。( ) 此题为判断题(对,错)。

考题 76 培训开发的主要目的是( )。A 使员工能够胜任工作要求B 提高组织和个人的绩效C 增强组织或个人的应变和适应能力D 增强员工对组织的认同感和归属感E 提高个人意识水平

考题 培训开发的主要目的是()。A:帮助员工胜任本职工作 B:提高组织或个人绩效 C:增强组织或个人的适应能力 D:增强员工对组织的认同感和归属感 E:提高个人意识水平

考题 培训临时员工的最终目的不是为了()。A、提高工作效率B、提高临时员工的素质,提高会展项目的品牌C、减少失误D、收取临时员工的培训费

考题 生产经营单位应加强员工的安全教育和岗位培训工作,提高员工的安全意识和安全技术水平。

考题 绩效反馈的主要目的是为了()。A、改进和提高绩效B、调整薪酬体系C、培训员工D、为员工做职业生涯规划

考题 安全生产教育培训的根本目的之一提升全体员工的安全意识。

考题 企业安全文化建设的一个重要任务就是要提高企业全体员工的安全意识。

考题 企业培训的目的是()、提高员工的能力和技术水平、()、有效沟通、团结协作。

考题 培训既是为了适应组织内部变革和发展的要求,也是为了提高员工的素质,实现员工个人生涯发展的要求。

考题 培训有哪些特点?()A、培训的主要目的是提高员工的素质B、培训的主要目的是提高员工的绩效和有利于实现企业的目标C、培训的直接任务是获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为D、培训主要包括有计划的、有系统的各种努力

考题 总的来说,实施培训与开发的主要目的有()A、提高工作绩效水平,提高员工的工作能力B、增强组织或个人的应变和适应能力C、提高和增强组织企业员工对组织的认同和归属D、提高企业的竞争力E、减少员工的离职率

考题 人员密集场所应当定期开展全员消防教育培训,提高全员的消防安全意识和消防安全能力。下列能力中,不属于员工通过教育培训必须具备的消防安全能力的是()。A、检查和消防火灾隐患的能力B、扑救初期火灾的能力C、组织人员疏散逃生的能力D、救援被困人员的能力

考题 培训与开发的目的不包括()。A、提高员工的福利B、提高组织或个人的绩效C、增强组织或个人的适应能力D、增强员工对组织的认同感和归属感

考题 实施人力资源培训开发无法达到下列哪一个目的?()。A、使员工掌握基本的语言能力和其他技能、认识传统、适应社会B、提高和增强员工对组织的认同感和归属感C、提高组织和个人绩效D、使员工能够胜任工作职责的要求

考题 培训开发的主要目的是( )。A、使员工能够胜任工作要求B、提高组织和个人的绩效C、增强组织或个人的应变和适应能力D、增强员工对组织的认同感和归属感E、提高个人意识水平

考题 单选题培训与开发的目的不包括( )。A 提高员工的福利水平B 提高组织或个人的绩效C 增强组织或个人的适应能力D 增强员工对组织的认同感和归属感

考题 多选题培训开发的主要目的是( )。A使员工能够胜任工作要求B提高组织和个人的绩效C增强组织或个人的应变和适应能力D增强员工对组织的认同感和归属感E提高个人意识水平

考题 单选题培训与开发的目的不包括()。A 提高员工的福利B 提高组织或个人的绩效C 增强组织或个人的适应能力D 增强员工对组织的认同感和归属感

考题 多选题安全生产教育培训的根本目的有()A提升全体员工的安全意识B提升全体员工的安全管理知识C提升员上的安全技能D增强员工遵纪守法的观念

考题 判断题培训目的是为了提高组织全体员工的安全意识和完任务的能力。A 对B 错

考题 多选题人员培训的目的在于()A提高员工技能B推广组织文化C培养管理者D能留住员工E提高组织适应能力

考题 判断题安全生产教育培训的根本目的之一提升全体员工的安全意识。A 对B 错