考题
影响高绩效工作系统采用与否的因素包括()。
A、外部环境B、组织内部特征C、人力资源
考题
影响薪酬水平的组织外部因素主要是指那些能被组织所控制的影响因素，包括组织的运营状况及其业绩、组织的发展力、组织的薪酬文化与薪酬政策、组织的薪酬管理制度、组织成员的工作绩效状况等。()
考题
项目控制要素包括:影响时间的因素、影响绩效的因素、影响成本的因素。()
此题为判断题(对，错)。
考题
战略性绩效管理的特点不包括( )。A.体现组织的战略性
B.强调关注综合绩效
C.组织内绩效目标的一致性
D.完整的绩效管理过程
考题
2、绩效考评周期的影响因素包括哪些？这些因素如何影响考评周期决策？（10 分）
考题
绩效管理有效实施的影响因素包括（ ）。A.人力资源管理部门的尽职程度
B.绩效系统的时效性
C.绩效指标的设置
D.绩效管理的成本
E.绩效管理与组织战略的相关性
考题
绩效管理有效实施的影响因素包括（ ）。A.观念
B.绩效系统的时效性
C.绩效指标的设置
D.绩效管理的成本
E.绩效管理与组织战略的相关性
考题
绩效管理有效实施的影响因素包括()。A:观念
B:绩效系统的时效性
C:绩效指标的设置
D:绩效管理的成本
E:绩效管理与组织战略的相关性
考题
影响员工绩效的企业内部因素不包括
A、人力资源制度
B、组织
C、文化
D、客户
考题
影响员工工作绩效的因素不包括（）A、个人因素B、组织因素C、社会因素D、工作因素
考题
组织应确定与其宗旨相关并影响其实现环境管理体系预期结果的能力的外部和内部问题。这些问题应包括受组织影响的或能够影响组织的（）。A、环境状况B、环境因素C、环境绩效D、预期结果
考题
影响绩效的内部因素主要包括（）。A、组织战略B、公司架构C、技术水平D、组织文化
考题
绩效具有（），影响绩效的因素有很多，绩效的优劣并不是由单一因素决定，而是受组织内外因素共同作用的影响。A、多因性B、多维性C、单一性D、动态性
考题
绩效的多因性是指员工的绩效会受到组织内外部多方面因素的影响。
考题
结合《组织行为学》所学知识分析影响个体工作绩效的因素。
考题
影响领导绩效的因素包括：领导者自身的素质因素，领导班子的因素，目标因素，组织因素，信息因素，环境因素。
考题
对于绩效管理的成功实施，主要的影响因素包括哪些？（）A、技术B、人C、环境和组织D、以上选项都正确
考题
绩效管理的成功实施，主要影响因素包括（）A、技术、人、环境B、技术、人、环境和组织C、技术、人、组织D、技术、人、环境、资金和组织
考题
单选题绩效具有（），影响绩效的因素有很多，绩效的优劣并不是由单一因素决定，而是受组织内外因素共同作用的影响。A
多因性B
多维性C
单一性D
动态性
考题
单选题绩效管理的成功实施，主要影响因素包括（）A
技术、人、环境B
技术、人、环境和组织C
技术、人、组织D
技术、人、环境、资金和组织
考题
单选题绩效管理实施的影响因素不包括（）A
高层领导对绩效管理支持力度B
组织成员对绩效管理的理解程度C
组织成员对自己下级工作目标有清晰的把握D
人力资源部门对于绩效管理的支持程度
考题
判断题影响领导绩效的因素包括：领导者自身的素质因素，领导班子的因素，目标因素，组织因素，信息因素，环境因素。A
对B
错
考题
单选题对于绩效管理的成功实施，主要的影响因素包括哪些？（）A
技术B
人C
环境和组织D
以上选项都正确
考题
多选题绩效管理有效实施的影响因素包括（ ）。A人力资源管理部门的尽职程度B绩效系统的时效性C绩效指标的设置D绩效管理的成本E绩效管理与组织战略的相关性
考题
多选题影响绩效的内部因素主要包括（）。A组织战略B公司架构C技术水平D组织文化
考题
单选题影响员工工作绩效的因素不包括（）A
个人因素B
组织因素C
社会因素D
工作因素