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11、组织文化影响组织内的决策环境，对吗（）
参考答案和解析
在保守型组织文化中生存的人们受这种文化的影响,倾向于维持现状,害怕变化,更害怕失败。对任何带来变化 ( 特别是重大变化 ) 的行动方案会产生抵触情绪,并以实际行动抵制。在这种文化氛围中,决策者会在决策之前预见到,带来变化的行动方案在实施中将遇到很大阻力,很有可能遭致失败,而在保守型文化中的人们不会轻易容忍失败,他就会产生顾虑,从而将有关行动方案从自己的视野中剔除出去。其结果是,那些旨在维持现状的行动方案被最终选出并付诸实施,进一步强化了文化的保守性。 在进取型组织文化中生存的人们欢迎变化,勇于创新,宽容对待失败。在这样的组织中,容易进入决策者视野的是给组织带来变革的行动方案。有时候,他们进行决策的目的就是制造变化。此外,组织文化是否具有伦理精神也会对决策产生影响。具有伦理精神的组织文化会引导决策者采取符合伦理的行动方案,而没有伦理精神的组织文化可能会导致决策者为了达到目的而不择手段。
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考题
组织行为涉及的两个基本问题是（）。A、组织对环境的影响及环境对组织的影响B、组织对成员的影响及成员行为对组织的影响C、组织对成员的影响及成员之间的影响D、环境对组织的影响及组织对成员的影响
考题
单选题环境对组织决策的影响是不言而喻的，这种影响是指（ ）。A
环境文化、环境特点对组织活动选择的影响B
文化氛围对组织活动选择的影响C
对环境的习惯反应模式也影响组织活动的选择D
A、B、C
考题
单选题组织行为涉及的两个基本问题是（）。A
组织对环境的影响及环境对组织的影响B
组织对成员的影响及成员行为对组织的影响C
组织对成员的影响及成员之间的影响D
环境对组织的影响及组织对成员的影响
考题
判断题组织内部环境是指影响组织运行的组织战略、组织结构、组织文化和政府劳动力市场政策等。A
对B
错
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