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11、在进行自我介绍时应该把个人价值追求与目标企业文化、目标企业价值观适当融合。

参考答案和解析
D
更多 “11、在进行自我介绍时应该把个人价值追求与目标企业文化、目标企业价值观适当融合。” 相关考题
考题 当企业目标、决策偏离企业价值观轨道时,企业文化可以自动加以纠正,这体现了企业文化的() A、优化功能B、激励功能C、免疫功能D、协调功能
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考题 ()是对企业经营目标、社会目标以及员工发展目标的一种综合追求 A、个人价值观B、群体价值观C、核心价值观D、整体价值观
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考题 企业价值观是企业在市场经营活动中，反映企业对其（）和（）中价值关系的基本观点。A经营利润；社会贡献B经营效率；目标追求C生产经营；目标追求D生产经营；社会贡献
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考题 企业文化建设中，价值观的四个层次是（）。A、核心价值观B、人文价值观C、基本价值观D、附属价值观E、目标价值观
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考题 企业文化的作用有（）。A、形成共同的价值观念、理想信念、行为规范。B、个人目标与企业目标相一致。C、增强队伍凝聚力、战斗力。D、密切干群关系。
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考题 在企业文化中，占据核心位置的是（）A、企业规章制度B、企业目标C、企业形象D、企业价值观
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考题 企业文化理论把个人目标同化于企业目标，把建立共享的价值观当成管理上的首要任务，且职工们建立“厂兴我荣、厂衰我耻”的感情，这体现了企业文化的（）A、导向功能B、纽带功能C、凝聚功能D、辐射功能
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考题 以（）为特点的企业文化缺乏共同的价值观念，企业的价值目标和个人的价值目标是不完全一致的。A、集体主义B、个人主义C、理想主义D、实用主义
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考题 企业文化的核心是（）A、企业形象B、企业价值观C、企业目标D、企业制度
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考题 下列不属于影响薪酬战略的分析因素的是（）。A、组织战略目标B、工会组织的作用C、个人职业规划D、企业文化与价值观E、企业外部环境
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考题 只有（）高度认同，才能使员工的个人价值追求与企业的理想、目标、使命和价值观等达到高度统一。A、价值观B、员工能力C、企业制度D、企业目标
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考题 你对职业理想的理解是（）。A、个人对某种职业的想往与追求B、企业在市场竞争中目标和追求C、个人对业余爱好的目标与追求D、个人对生活水平的目标与追求
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考题 企业文化具有凝聚功能是由于（）。A、利益驱动B、感情融合C、个人与企业理想目标一致D、职业保障
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考题 在设计企业价值观时要遵循（）原则。A、与企业最高目标相协调B、与社会主导价值观相适应C、充分反映企业家价值观D、与员工的个人价值观相结合E、与竞争对手相一致
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考题 在制订企业发展战略规划时，要考虑以下哪些因素（）。A、企业远景B、企业优势与不足C、企业目标D、企业文化与价值观E、企业组织行动
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考题 企业文化的核心是企业价值观，包括企业哲学理念、经营观念、企业目标等，强调追求下列哪些选项（）A、经济效益B、社会效益C、国家利益D、企业效益E、社会责任
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考题 在企业文化诸要素中，居于核心地位的是（）A、企业规章制度B、企业价值观C、企业形象D、企业目标
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考题 旅行社企业文化的构成要素（）。A、企业目标B、企业价值观C、企业精神D、企业道德
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考题 （）是用人单位分配思想、价值观、目标追求、价值取向和制度的土壤。A、企业战略B、企业文化C、企业责任D、企业使命
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考题 企业文化的灵魂和企业的旗帜是（）A、企业哲学B、企业价值观C、企业精神D、企业目标
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考题 设计企业的核心价值观要满足哪些要求。（）A、与企业最高目标相结合B、与社会主导价值观相适应C、充分反映企业家价值观D、与员工个人价值观结合
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考题 单选题以（）为特点的企业文化缺乏共同的价值观念，企业的价值目标和个人的价值目标是不完全一致的。A 集体主义B 个人主义C 理想主义D 实用主义
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考题 多选题在设计企业价值观时要遵循（）原则。A与企业最高目标相协调B与社会主导价值观相适应C充分反映企业家价值观D与员工的个人价值观相结合E与竞争对手相一致
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考题 多选题设计企业的核心价值观要满足哪些要求。（）A与企业最高目标相结合B与社会主导价值观相适应C充分反映企业家价值观D与员工个人价值观结合
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考题 多选题在制订企业发展战略规划时，要考虑以下哪些因素（）。A企业远景B企业优势与不足C企业目标D企业文化与价值观E企业组织行动
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考题 单选题（）是用人单位分配思想、价值观、目标追求、价值取向和制度的土壤。A 企业战略B 企业文化C 企业责任D 企业使命
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考题 单选题企业文化理论把个人目标同化于企业目标，把建立共享的价值观当成管理上的首要任务，且职工们建立“厂兴我荣、厂衰我耻”的感情，这体现了企业文化的（）A 导向功能B 纽带功能C 凝聚功能D 辐射功能
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考题 单选题企业价值观是企业在市场经营活动中，反映企业对其（）和（）中价值关系的基本观点。A 经营利润；社会贡献B 经营效率；目标追求C 生产经营；目标追求D 生产经营；社会贡献
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