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企业文化具有凝聚功能是由于（）。

  • A、利益驱动
  • B、感情融合
  • C、个人与企业理想目标一致
  • D、职业保障

参考答案

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考题 企业文化具有()，是现代企业生存与成功之本。A.凝聚的功能 B.规范的功能 C.激励的功能 D.渗透的功能 E.革新的功能
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考题 安全文化是指企业生产经营过程中，为保障企业安全生产，保护员工身心安全与健康所涉及的种种文化实践及活动。企业安全文化与企业文化目标是基本一致的，即“以人为本”，以人的“灵性管理”为基础。安全文化的主要功能包括（ ）。A.导向功能 B.凝聚功能 C.激励功能 D.辐射和同化功能 E.审查功能
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考题 企业文化具有凝聚功能是由于（ ）。A.利益驱动 B.感情融合 C.个人与企业理想目标一致 D.职业保障
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考题 1．企业文化具有凝聚功能是由于（ ）。（A）利益驱动（B）感情融合（C）个人与企业理想目标一致（D）职业保障
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考题 企业文化能把个人的目标同化于组织的目标，使成员产生“认同感”、“归属感”，这主要体现企业文化的（）A、导向功能B、凝聚功能C、约束功能D、激励功能
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考题 企业的整体凝聚力是由感情、价值观、（）三个因素所决定的。A、企业精神B、企业目标C、企业文化D、企业效益
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考题 企业文化体现着强烈的“群体意识”，这说明企业文化具有（）A、导向功能B、约束功能C、激励功能D、凝聚功能
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考题 合适的企业文化使员工经个人目标融入企业目标中，这反映的企业文化是（）A、激励B、约束C、凝聚D、导向
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考题 企业文化具有（）等功能。A、凝聚B、规范C、激励D、渗透E、革新
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考题 企业文化具有以下（）功能。A、导向功能B、凝聚功能C、约束功能D、激励功能E、幅射功能
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考题 企业文化具有凝聚功能是由于（）。A、利益驱动B、感情融合C、个人与企业理想目标一致D、职业保障
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考题 单选题企业文化具有凝聚功能是由于（）。A 利益驱动B 感情融合C 个人与企业理想目标一致D 职业保障
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考题 单选题企业文化具有凝聚功能是由于（）。A 利益驱动B 感情融C 个人与企业理想目标一D 职业保障
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考题 单选题以下哪个不是赫兹伯格双因素理论中的激励因素？（）A 企业文化与团队氛围B 个人目标与理想的符合度C 激励与奖赏D 职业发展与成长
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考题 单选题合适的企业文化使员工经个人目标融入企业目标中，这反映的企业文化是（）A 激励B 约束C 凝聚D 导向
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考题 单选题企业文化体现着强烈的“群体意识”，这说明企业文化具有（）A 导向功能B 约束功能C 激励功能D 凝聚功能
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考题 单选题企业文化能把个人的目标同化于组织的目标，使成员产生“认同感”、“归属感”，这主要体现企业文化的（）A 导向功能B 凝聚功能C 约束功能D 激励功能
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考题 单选题企业文化通过其观念体系和企业道德，使企业内部和内部与外部的关系达成和谐一致的功能是（）。A 协调功能B 激励功能C 规范功能D 凝聚功能
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考题 单选题企业文化理论把个人目标同化于企业目标，把建立共享的价值观当成管理上的首要任务，且职工们建立“厂兴我荣、厂衰我耻”的感情，这体现了企业文化的（）A 导向功能B 纽带功能C 凝聚功能D 辐射功能
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考题 单选题TCL“组织利益第一”的企业文化规范了员工个人行为。这体现了企业文化具有（）A 导向功能B 凝聚功能C 约束功能D 辐射功能
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考题 单选题企业的整体凝聚力是由感情、价值观、（）三个因素所决定的。A 企业精神B 企业目标C 企业文化D 企业效益
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