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单选题
人们往往可以通过改变自己的工作态度来改变自己对工作的不满意，所以在人们不满意的时候，人们一般不容易想到的是（）。
A
马上辞职
B
将工作看作达到目的的方法
C
通过降低工作的重要性来改变看法
D
逐渐适应工作
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解析：
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考题
如果特质研究是成功的,我们会_____;如果行为研究是正确的,我们会_____。
A.教授人们一定的特质;教授人们一定的行为。B.选择正确的人工作;培训领导者。C.改变工作来适应人们;改变人们来适应工作。D.只雇佣妇女;雇佣男人或妇女。
考题
多数人都以为他们知道自己擅长什么。其实不然，更多的情况是，人们只知道自己不擅长什么——即便是在这一点上，人们也往往认识不清。然而，一个人要有所作为，只能靠发挥自己的长处，而如果从事自己不太擅长的工作是无法取得成就的，更不用说那些自己根本干不了的事情了。本段文字意在表明（ ）。A. 人们往往对自己没有足够的了解B. 人们需要做自己擅长做的事C. 人们应该了解自己的长处D. 人要量力而为
考题
如今，随着科技的发展，随时可以生产反季节蔬菜。人们可以按照自己的需要，根据实际创造条件，使规律起作用的具体形式发生变化，如人们改变水流方向、跨流域调水、实施南水北调。这说明：
A.人们通过创造条件，从而创造一个新规律
B.人们可以改造条件，从而改造规律
C.人们可以消灭条件，从而消灭规律
D.规律是客观的，但是可以认识和利用的
考题
职业考查能提高认知能力，因为（）。A、一般来说人对自己都是很了解的B、人们有时会低估自己的能力，但是一般不会高估自己的能力C、人们往往是根据实际数据来判断自己的能力，而不是根据自己的想法D、有时候影响人们决策的并不是自己的想法，而是别人的想法
考题
人们往往可以通过改变自己的工作态度来改变自己对工作的不满意，所以在人们不满意的时候，人们一般不容易想到的是（）。A、马上辞职B、将工作看作达到目的的方法C、通过降低工作的重要性来改变看法D、逐渐适应工作
考题
单选题依据行为改变的阶段理论 ，健康管理师在第4 .5阶段最主要的工作是( )A
重点促使人们进行思考，认识到危险行为的危害，权衡改变行为的利弊，从而产生改变行为的意向、动机B
促使人们做出决策，尽快开始改变危害健康的行为C
改变环境来消除或减少诱惑；通过自我强化和学会信任来支持行为改变D
重点提高人们的自我效能与知识和技能
考题
单选题双因素理论认为（）。A
人们工作满意的反面是工作不满意B
人们工作满意的反面是没有工作满意C
人们工作不满意的反面是工作满意
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