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人们往往可以通过改变自己的工作态度来改变自己对工作的不满意，所以在人们不满意的时候，人们一般不容易想到的是（）。

  • A、马上辞职
  • B、将工作看作达到目的的方法
  • C、通过降低工作的重要性来改变看法
  • D、逐渐适应工作

参考答案

更多 “人们往往可以通过改变自己的工作态度来改变自己对工作的不满意，所以在人们不满意的时候，人们一般不容易想到的是（）。A、马上辞职B、将工作看作达到目的的方法C、通过降低工作的重要性来改变看法D、逐渐适应工作” 相关考题
考题 海德的平衡理论认为态度改变的方法是()。A:让自己相信自己之所以做出与态度相矛盾的行为是因为自己没有选择 B:哪个方向的态度改变最少，就改变哪里的态度 C:使自己的行为不再与态度有冲突 D:如果两个认知不一致，可以通过增加更多一致性的认知来减少冲突
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考题 领导者必须让成员了解，期望别人改变、必须自己先改变，通过自己的改变可以去影响他人。另外，领导者可以带领成员讨论对现实社会的担心，互相支持，鼓励他们坚定信心，增加（）。
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考题 在生活中，我们可以通过改变自己的（）来调控自己的情绪。A、语言B、态度C、行为D、衣着
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考题 亚当斯的公平理论认为，感到不公平的员工可以采取（）的方式来恢复平衡感。A、改变自己的投入或产出B、改变自己对投入或产出的知觉C、改变对照者的投入或产出D、改变对照者对投入或产出的知觉E、改变参照对象
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考题 掌控情绪意味着：你能通过给自己充电，拥有（）的健康信念，来改变自己的不健康情绪。A、对朋友B、对自己C、对生活D、对世界
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考题 如果你对自己的现在不满意，解决的路径是（）A、悔恨自己B、醉生梦死C、安于现状D、改变现状
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考题 由于课程取向是人们对课程设计总的看法和认识，是人们对课程在哲学层面上的认识，所以往往只有理论工作者有自己的课程取向。
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考题 谈谈如何通过有效的自我调节来改善自己工作态度？
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考题 人们可以通过参加活动来改变自己的态度，这种态度改变的方法称为（）。
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考题 判断题由于课程取向是人们对课程设计总的看法和认识，是人们对课程在哲学层面上的认识，所以往往只有理论工作者有自己的课程取向。A 对B 错
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考题 单选题失眠者往往认为失眠是自己内部的原因造成的，比如自己神经衰弱、焦虑、紧张等等，因而可以通过改变他们的（　　）模式来使失眠程度得到缓解。A 睡眠B 生活C 归因D 治疗
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考题 多选题掌控情绪意味着：你能通过给自己充电，拥有（）的健康信念，来改变自己的不健康情绪。A对朋友B对自己C对生活D对世界
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考题 多选题在公平理论中，人们通常采用（　　）等方法来减少不公平感。A改变投入或报酬B改变对自己或他人投入或报酬的看法C改变参照系D选择离开
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考题 单选题海德的平衡理论认为态度改变的方法是（　　）。A 让自己相信自己之所以做出与态度相矛盾的行为是因为自己没有选择B 哪个方向的态度改变最少，就改变哪里的态度C 使自己的行为不再与态度有冲突D 如果两个认知不一致，可以通过增加更多一致性的认知来减少冲突
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考题 多选题亚当斯的公平理论认为，感到不公平的员工可以采取()的方式来恢复平衡感。A改变自己的投入或产出B改变自己对投入或产出的知觉C改变对照者的投入或产出D改变对照者对投入或产出的知觉E改变参照对象
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考题 单选题人们往往可以通过改变自己的工作态度来改变自己对工作的不满意，所以在人们不满意的时候，人们一般不容易想到的是（）。A 马上辞职B 将工作看作达到目的的方法C 通过降低工作的重要性来改变看法D 逐渐适应工作
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