考题
心理治疗师资格认证考试试图评估申请人员是否具备心理治疗工作必要的知识、技能等条件，属于( )A、速度测验B、典型行为测验C、投射测验D、常模参照测验E、标准参照测验
考题
西方公务员考试的内容包括()A. 知识测验B. 智力测验C. 技能测验D. 心理测验
考题
工作技能的测试通常采用的方式是()A、心理测验B、智力测验C、纸笔测验D、作业实例方式
考题
笔试一般包括知识面的考核、智力测试、_______。
A.年轻态测试B.心理测试C.情商测试D.技能测验
考题
常用的选拔方法有( )。A．面试B．心理测验C．知识测验D．能力测验E．劳动技能测验
考题
主试者必须具有实际操作心理测验的专业技能和经验，接受严格、系统的心理测验专业训练，熟悉有关测验的（ ）等。A．内容B．适用范围C．测验程序D．记分方法
考题
用于测验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于()。A:成就测验
B:智力测验
C:人格测验
D:倾向测验
考题
公务员录用考试的内容包括（）。A、知识测验、智力测验和技能测验B、智力测验、技能测验和体能测验C、技能测验、体能测验和知识测验D、体能测验、知识测验和智力测验
考题
在常用的选拔方法中，（）一般采用书面考试的方法进行。答A、面试B、心理测验C、知识测验D、劳动技能测验
考题
在物业服务企业常用的选拔方法中，（）一般采用书面考试的方法进行。A、面试B、心理测验C、知识测验D、劳动技能测验
考题
人力资源常选用方法是（）A、面试B、心理测验C、知识测验D、劳动技能测验
考题
人员招聘的最后一个环节是（）。A、劳动技能测验B、面试C、心理测验D、人员的录用
考题
心理测验技能包括（）。A、智力测验B、人格测验C、心理与行为问题评估D、应激与相关问题评估
考题
以下哪项测试主要考察应试人敏捷、机智的程度，其目的是发现更有发展前途的人才（）A、知识测验B、智力测验C、技能测验D、心理测验
考题
西方公务员考试的内容包括（）A、知识测验B、智力测验C、技能测验D、心理测验
考题
心理测验中的认知测验包括（）A、个性测验B、智力测验C、能力测验D、技能测验E、知识测验
考题
心理测验在知识测评中的应用形式，实际是（）A、教育测验B、智力测验C、技能测验D、素质测验
考题
主测者必须具有实际操作心理测验的专业技能和经验，接受过严格、系统的心理测验专业训练，熟悉有关测验的（）等。A、内容B、适用范围C、测验程序D、记分方法
考题
用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于（ ） 。A、成就测验B、智力测验C、人格测验D、倾向测验
考题
多选题西方公务员考试的内容包括（）A知识测验B智力测验C技能测验D心理测验
考题
单选题公务员录用考试的内容包括（）。A
知识测验、智力测验和技能测验B
智力测验、技能测验和体能测验C
技能测验、体能测验和知识测验D
体能测验、知识测验和智力测验
考题
多选题心理测验技能包括（）。A智力测验B人格测验C心理与行为问题评估D应激与相关问题评估
考题
单选题人员招聘的最后一个环节是（）。A
劳动技能测验B
面试C
心理测验D
人员的录用
考题
单选题心理测验在知识测评中的应用形式，实际是（）A
教育测验B
智力测验C
技能测验D
素质测验
考题
单选题心理治疗师资格认证考试试图评估申请人员是否具备心理治疗工作必要的知识、技能等条件，属于（）。A
速度测验B
典型行为测验C
投射测验D
常模参照测验E
标准参照测验
考题
单选题用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于（ ）。A
成就测验B
智力测验C
人格测验D
倾向测验
考题
多选题心理测验中的认知测验包括（）A个性测验B智力测验C能力测验D技能测验E知识测验
考题
多选题人力资源常选用方法是（）A面试B心理测验C知识测验D劳动技能测验
