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判断题
广义的领导是指名词意义上的领导者个人或集团
A

对

B

错

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考题 领导拥有影响追随者的能力或力量。这种能力或力量,来源于组织赋予领导者的职位和权力,也可能来源于领导者个人所具有的品格魅力或专业技能。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 唐纳利(J.H.Donnelly)等人认为,领导者个人的经历和经验会对“领导者的品质”和“领导者的管理”两个方面产生影响。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 被领导者是领导活动的客体,是指在领导活动中执行领导决策、完成领导任务、实现领导目标并在这个过程中使个人需要得到满足的个人或集团,他们是领导活动中领导者实施领导的主要对象,共同的利益是联系领导者与被领导者的纽带。()
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考题 变革中魅力型领导者往往采用个人化的领导。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 领导者对个人和组织的影响来自于职位权力。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 广义的领导是指名词意义上的领导者个人或集团
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考题 广义上的领导是个人（或集团）用来影响团体成员，以实现团体目标的一个过程，并且团体成员认为这种影响是合理的，它由（）构成。A、领导者、被领导者、领导目标三个要素B、领导者、被领导者、领导环境三个要素C、领导者、被领导者、领导目标、领导环境四个要素D、领导者、被领导者、领导目标、领导过程四个要素
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考题 在领导活动的四要素中，领导者是担任领导职务的个人或集团，他们是领导活动的主体、主导方面。
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考题 判断题领导效能测评的对象是领导者个人或者集体。A 对B 错
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考题 判断题统驭权来源于领导者个人的品质和才能。A 对B 错
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考题 判断题领导者的个人品质和特征是决定领导效果的关键因素。A 对B 错
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考题 判断题越权是指领导者拥有或使用超越个人领导职能之外的权力。（）A 对B 错
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考题 判断题信任是领导者与被领导者关系的基石（）。A 对B 错
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考题 判断题一般来说，对于一个领导者来说，个人的经验越丰富，他的直觉或预感就越准确。A 对B 错
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考题 判断题广义的领导环境是指领导者的工作环境各种因素、条件的总和及其发展态势。A 对B 错
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考题 判断题请示不得直接报送领导者个人。A 对B 错
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考题 判断题决策是领导者的个人行为。A 对B 错
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考题 判断题领导的有效性是领导者、被领导者和情景因素的函数：领导与（领导者·被领导者·情景因素）。A 对B 错
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考题 判断题领导的自然属性是指领导者个人的生理条件。A 对B 错
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考题 判断题领导者是在社会化共同活动中履行一定领导职务的个人或集体。（）A 对B 错
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考题 判断题领导者的能力不是与生俱来的领导者的个人素质是通过后天的培训，发展，使其具备有效领导能力的一种行为模式。（）A 对B 错
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考题 判断题领导者的个人魅力是塑造企业文化的基础。A 对B 错
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考题 判断题在沟通过程中，领导者的个人风格和领导者的个性特征、管理风格相关，并且，领导者的个人风格与沟通的相关度非常高。（）A 对B 错
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考题 判断题能否成为领导者是个人天赋决定的。A 对B 错
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