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单选题
劳动法律事实的特征,不正确的为()
A

构成具有复合性

B

含有特定程序

C

各环节对劳动法律事实的要求不尽相同

D

不包括违法行为


参考答案

参考解析
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考题 构成劳动法律关系的要素为() A、劳动法律关系内容B、劳动法律事实C、劳动法律关系主体D、劳动法律关系客体

考题 劳动法律事实分为()和()两大类。选项格式:A、行为B、事件C、合法行为D、违法行为参考答案:AB 劳动法律事实分为()和()两大类。选项格式:A、行为B、事件C、合法行为D、违法行为

考题 主体双方的违法行为也能够产生劳动法律关系的法律事实。() 此题为判断题(对,错)。

考题 消灭劳动法律关系的劳动法律事实不包括()A.合法行为B.违法行为C.事件D.非法行为

考题 能够产生劳动法律关系的法律事实()。A.智能是主体双方的合作关系B.智能是主体双方的违法行为C.可以试合法行为,也可以是违法行为D.法律事实

考题 依据劳动法律事实是否以当事人的主观意志为转移,法律事实可分为劳动法律行为和( )。 A.劳动法律形式B.劳动法律渊源C.劳动法律体系D.劳动法律事件

考题 ( )指的是能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。A:劳动法律行为B:劳动法律关系C:劳动法律事件D:劳动法律事实

考题 依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移,法律事实可分为()A:劳动法律行为B:劳动法律渊源C:劳动法律体系D:劳动法律事件E:劳动合同关系

考题 以下关于劳动法律事实的说法错误的是()A:法律事实可以分为两类B:任何事实都可以成为劳动法律事实C:产生劳动法律关系的事实双方意思表示必须一致D:变更、消灭劳动法律关系的事实也需双方意思表示一致

考题 违约行为、仲裁行为和司法行为,均可称为(  )A.劳动法律行为 B.劳动法律事件 C.劳动法律关系的构成要素 D.劳动法律事实

考题 法律责任的构成要件不包括()。A、违法行为B、法律责任主体C、客体D、损害事实

考题 对事实劳动关系的表述,不正确的是()。A、我国劳动立法对事实劳动关系有相应的规范B、欠缺书面劳动合同的事实劳动关系不受法律保护C、事实劳动关系与劳动关系相对比较而言,只是缺少书面劳动合同D、事实劳动关系是用人单位除非全日制用工形式外无书面或无有效书面劳动合同而形成的劳动关系法律关系

考题 能够产生劳动法律关系的法律事实()。A、智能是主体双方的合作关系B、智能是主体双方的违法行为C、可以试合法行为,也可以是违法行为D、法律事实

考题 劳动法律关系包括的内容是()。A、劳动法律关系B、劳动法律关系的特征C、劳动法律关系的构成要素D、劳动法律事实E、劳动关系实施

考题 依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移,法律事实可分为劳动法律行为和()。A、劳动法律形式B、劳动法律渊源C、劳动法律体系D、劳动法律事件

考题 引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()。A、合法行为B、合法行为与违法行为C、合法行为与事件D、事件

考题 下列关于事实劳动关系法律属性的说法错误的是( )。A、事实劳动关系双方当事人之间的权利义务不是由双方当事人所设定和所预期的B、事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系,也可以继续存续C、在事实劳动关系中,劳动者的权益仍然受劳动法的保护D、事实劳动关系缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件

考题 劳动法律事实的特征,不正确的为()A、构成具有复合性B、含有特定程序C、各环节对劳动法律事实的要求不尽相同D、不包括违法行为

考题 单选题法律责任的构成要件不包括(  )。A 违法行为B 法律责任主体C 客体D 损害事实

考题 多选题劳动法律关系包括的内容是()。A劳动法律关系B劳动法律关系的特征C劳动法律关系的构成要素D劳动法律事实E劳动关系实施

考题 单选题引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()。A 合法行为B 合法行为与违法行为C 合法行为和事件D 事件

考题 多选题依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移,法律事实可分为()。A劳动法律行为B劳动法律渊源C劳动法律体系D劳动法律事件E劳动合同关系

考题 单选题依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移,法律事实可分为劳动法律行为和()。A 劳动法律形式B 劳动法律渊源C 劳动法律体系D 劳动法律事件

考题 单选题()是指以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。A 劳动法律关系B 劳动法律事实C 劳动法律事件D 劳动法律行为

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考题 单选题劳动法律事实的特征,不正确的为()A 构成具有复合性B 含有特定程序C 各环节对劳动法律事实的要求不尽相同D 不包括违法行为

考题 单选题对事实劳动关系的表述,不正确的是()。A 我国劳动立法对事实劳动关系有相应的规范B 欠缺书面劳动合同的事实劳动关系不受法律保护C 事实劳动关系与劳动关系相对比较而言,只是缺少书面劳动合同D 事实劳动关系是用人单位除非全日制用工形式外无书面或无有效书面劳动合同而形成的劳动关系法律关系

考题 单选题下列关于事实劳动关系法律属性的说法错误的是( )。A 事实劳动关系双方当事人之间的权利义务不是由双方当事人所设定和所预期的B 事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系,也可以继续存续C 在事实劳动关系中,劳动者的权益仍然受劳动法的保护D 事实劳动关系缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件