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单选题
关于股权激励的理论基础描述正确的是()?
A
经营者在收益低微的情况下不会成为风险规避者
B
所有权与经营权分离会导致“内部人”利用控制权侵占股东资产
C
企业代替市场带来内部交易费用下降
D
经营者与股东之间是从属关系
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考题
企业发展的不同阶段其福利需求不同。 下列关于成长期福利特征的描述, 正确的是( ): ①选择标准化福利计划; ②增加绩效奖金; ③增加股权激励计划; ④扩充福利项目。A. ②③④B. ②④C. ①③D. ①③④
考题
股权时代到来,但股权激励并非一“鼓”就灵,下列有关股权激励的说法中,正确的包括()。
A、法务和财务部门推股权激励是从合规、节税的角度B、股权激励本质上是一个信任计划C、股权激励并非人力资源管理的落地工具D、股权激励最终的效果是激励E、HR部门应在股权激励上起主导作用
考题
关于我国股票期权的激励范围和对象,下列说法正确的是( )。A.任何企业都可以自主决定是否采取股权激励计划
B.成为股票期权激励对象的上市公司核心技术人员不能超过公司总员工的5%
C.持股5%以上的股东及其关联人不得成为激励对象
D.激励对象可以同时参加两个或两个以上上市公司的股权激励计划
考题
关于我国股票期权的说法,正确的是( )。A.激励对象可以同时参加两个上市公司的股权激励计划
B.激励对象包括独立董事,监事
C.股票期权只适用于上市公司
D.激励对象数量可以超过员工总数的10%
考题
关于股权分置改革,以下说法正确的是()A:股权分置改革有利于市场化价格形成机制的实现B:股权分置改革完成后短期激励的重要性将上升C:股权分置改革极大地拓展了证券市场创新空间D:股权分置改革有利于上市公司高管激励机制的建立和完善
考题
以下关于上市公司股权激励的说法正确的有( )A.上市公司近1年受到交易所公开谴责,不能进行股权激励
B.上市公司近1年审计报告是无法表示意见,不能进行股权激励
C.上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%
D.采用股票期权方式进行股权激励的,股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于1年,股票期权的有效期从授权日计算不得超过5年
E.采取股票期权方式的股权激励不能在定期报告公布前30日内授予股票期权
考题
以下关于上市公司股权激励的说法正确的是( )。
Ⅰ.独立董事、监事不可参与股权激励
Ⅱ.上市公司在实施股权激励计划过程中因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚,则公司的核心技术人员根据股权激励计划已获授但尚未行使的权益应当终止行使
Ⅲ.获授股票期权的首次行权日距离股票期权授权日必须满1年,有效期限不得超过10年
Ⅳ.股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的5%
A.I
B.Ⅱ.Ⅲ
C.Ⅱ.Ⅳ
D.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
考题
下列关于股权激励的表述中,正确的有()。A.股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利
B.股权激励使企业经营者能够以股东的身份参与企业决策
C.股权激励使企业经营者能够以股东的身份分享利润、承担风险
D.股权激励能使企业经营者勤勉尽责地为公司的长期发展服务
考题
管理人员的薪酬体系一般有三部分组成,下列描述正确的是()A、基本薪酬;奖金;福利和服务B、基本薪酬;绩效薪酬;奖金和福利C、基本薪酬;股权激励;奖金和福利D、基本薪酬;股权激励;福利和服务
考题
企业发展的不同阶段其福利需求不同。下列关于成长期福利特征的描述,正确的是() ①选择标准化福利计划 ②增加绩效奖金 ③增加股权激励计划 ④扩充福利项目A、②③④B、②④C、①③D、①③④
考题
单选题管理人员的薪酬体系一般有三部分组成,下列描述正确的是()A
基本薪酬;奖金;福利和服务B
基本薪酬;绩效薪酬;奖金和福利C
基本薪酬;股权激励;奖金和福利D
基本薪酬;股权激励;福利和服务
考题
单选题关于我国股票期权的说法,正确的是( )。A
激励对象可以同时参加两个上市公司的股权激励计划B
激励对象包括独立董事、监事C
股票期权只适用于上市公司D
激励对象数量可以超过员工总数的10%
考题
单选题关于股权激励的理论基础描述正确的是()?A
经营者在收益低微的情况下不会成为风险规避者 B
所有权与经营权分离会导致“内部人”利用控制权侵占股东资产C
企业代替市场带来内部交易费用下降D
经营者与股东之间是从属关系
考题
单选题关于认股权证,下述表述错误的是()。A
认股权证是一种融资促进工具B
认股权证有助于改善上市公司的治理结构C
作为激励机制的认股权证有利于推进上市公司的股权激励机制D
认股权证是一种拥有股权的证券
考题
单选题企业发展的不同阶段其福利需求不同。下列关于成长期福利特征的描述,正确的是() ①选择标准化福利计划 ②增加绩效奖金 ③增加股权激励计划 ④扩充福利项目A
②③④B
②④C
①③D
①③④
考题
单选题股权激励的理论基础是()A
市场分析理论B
委托代理理论C
薪酬管理说明D
工资设计说明
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