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题目内容
（请给出正确答案）
多选题
会谈技术的要点包括（ ）。（2003年12月三级真题）
A
听比说重要
B
评判性的态度
C
区分谈话内容的性质
D
鉴别谈话内容的真假
参考答案
参考解析
解析：
会谈技术的要点包括:听比说重要；非评判态度；区分谈话内容的真伪和程度；选择适当的提问方式；选择适当的谈话内容；谈话方式的有效性。
更多 “多选题会谈技术的要点包括（ ）。（2003年12月三级真题）A听比说重要B评判性的态度C区分谈话内容的性质D鉴别谈话内容的真假” 相关考题
考题
对谈话法的理解正确的是（ ）。
(A)只有在取得信息时，才可中断求助者的谈话
(B)一旦开始进入会谈，就应该将谈话维持下去
(C)只有持非评判性的态度，才能使对方无所顾忌
(D)即使听不懂谈话的内容，也要表现出很感兴趣
考题
对谈话法的种类描述正确的是（ ）。
(A)通过交谈和观察确定测验的种类的谈话是鉴别性谈话
(B)通过谈话了解病史和其他状况的谈话是摄入性谈话
(C)针对精神变态和行为异常的谈话是治疗性谈话
(D)内容涉及健康人某些问题的谈话是咨询性谈话
考题
对谈话法的理解正确的是（）。
A.只有在取得信息时才可中断求助者的谈话
B.一旦开始进入会谈就应该将谈话维持下去
C.只有持非评判性态度才能使对方无所顾忌
D.即使听不懂谈话内容也要表现出很感兴趣
考题
对会谈法的理解正确的是（ ）。
(A)恰当地给予评价可以增加求助者的信任感
(B)只有在取得信息时，才可中断求助者的谈话
(C)即使听不懂谈话的内容，也要表现出很感兴趣
(D)只有持非评判性的态度，才能使对方无所顾忌
考题
对谈话法的理解正确的是( )。A.只有在取得信息时，才可中断求助者的谈话
B.一旦开始进入会谈，就应该将谈话维持下去
C.只有持非评判性的态度，才能使对方无所顾忌
D.即使听不懂谈话的内容，也要表现出很感兴趣
考题
对会谈法的种类描述正确的是（ ）。
(A)内容涉及健康人某些问题的谈话是咨询性谈话
(B)针对精神变态和行为异常的谈话是危机性谈话
(C)通过交谈和观察确定测验的种类的谈话是摄入性谈话
(D)通过谈话了解病史和其他状况的谈话是鉴别性谈话
考题
选择会谈内容的原则注意事项为（）A、态度必须保持中性；提问中避免失误B、咨询员在摄入性谈话中，除提问和引导性语言之外，不能讲任何题外话C、不能用指责、批判性语方言阻止或扭转求助者的谈话内容D、以上都是
考题
多选题对谈话法的理解正确的是（）。A只有在取得信息时，才可中断求助者的谈话B一旦开始进入会谈，就应该将谈话维持下去C只有持非评判性的态度，才能使对方无所顾忌D即使听不懂谈话的内容，也要表现出很感兴趣
考题
单选题对会谈法的种类描述正确的是（）。A
内容涉及健康人某些问题的谈话是咨询性谈话B
针对精神变态和行为异常的谈话是危机性谈话C
通过交谈和观察确定测验的种类的谈话是摄入性谈话D
通过谈话了解病史和其他状况的谈话是鉴别性谈话
考题
多选题对谈话法的种类描述正确的是（）。A通过交谈和观察确定测验的种类的谈话是鉴别性谈话B通过谈话了解病史和其他状况的谈话是摄入性谈话C针对精神变态和行为异常的谈话是治疗性谈话D内容涉及健康人某些问题的谈话是咨询性谈话
考题
单选题对谈话法的种类描述正确的是（ ）。A
内容涉及健康人的职业选择、家庭关系等问题的谈话是咨询性谈话B
针对心理问题和行为问题所进行的谈话是危机性谈话C
通过交谈和观察确定使用什么测验和鉴别措施的谈话是摄入性谈话D
通过谈话了解病史和其他状况的谈话是鉴别性谈话
考题
多选题《季度谈话记录表》的用途包括（）A指导管理团队成员明确谈话的方向和内容B记录谈话要点C为后续跟进提供依据
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