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单选题
在组织行为学中,决定员工可以达到的绩效水平的是( )。
A
智力
B
能力
C
人格
D
情感
参考答案
参考解析
解析:
能力是从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和。每个人都有自己的能力结构,都有各自的长处和短处。在组织行为学中,能力决定了员工可以达到的绩效水平。
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考题
在绩效矩阵中,( )共同决定了员工工资增长的幅度。A.员工的绩效评价的等级和市场薪酬水平
B.市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率
C.员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率
D.员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布
考题
在绩效矩阵中,( )共同决定了员工工资增长的幅度。
A.员工的绩效评价等级和市场薪酬水平
B.市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率
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考题
在绩效矩阵中,个人在工资浮动范围中的位置是指()。A、员工个人的绩效成绩与组织绩效之间的比率B、企业的工资水平和市场工资水平之间的比率C、员工个人的实际工资与市场工资间的比较比率D、员工个人的现有工资水平和以往工资水平之间的比较比率
考题
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考题
单选题关于能力的说法,错误的是( )。A
能力是从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和B
能力一般被分为语言能力和躯体能力C
在组织行为学中,能力决定了员工可以达到的绩效水平D
如果员工的能力完全超出了工作的要求,可能会降低其工作绩效
考题
单选题下列关于能力的陈述,不正确的是()。A
能力是从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和B
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考题
单选题()指的是在各个指标上员工绩效应该达到什么样的水平,是一种被期望达到的水平A
绩效考核指标B
绩效考核指标权重C
绩效标准D
绩效考核周期
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