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名词解释题
借调合同

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考题 加强对借调人员的管理监督，借调结束后写出鉴定。( )参考答案：错误
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考题 职工被借调期间受到工伤伤害的，由（ ）承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。A．原用人单位B．借调单位C．社保机构D．原用人单位与借调单位
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考题 按照产生方式划分，劳动合同可分为()。A、企业录用合同B、企业聘用合同C、定期合同D、企业借调合同E、不定期合同
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考题 职工被借调期间受到工伤伤害的，由（ ）承担T伤保险责任。A．原用人单位B．借调单位C．社保机构D．原用人单位与借调单位共同
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考题 职工被借调期间受到工伤事故伤害，由()承担工伤保险责任.A:借调单位 B:原用人单位 C:借调单位和原用人单位共同 D:职工
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考题 按照不同的标准劳动合同可以划分为不同的种类，常见种类有（）A、聘用合同B、录用合同C、借调合同D、雇佣合同E、停薪留职合同。
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考题 审查组借调人员实行一案一借，如工作需要可连续多次借调。
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考题 职工被借调期间发生工伤事故伤害，由（）承担工伤保险责任。A、原单位B、借调单位C、原单位和借调单位共同承担D、职工承担
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考题 用人单位在招收新职工时签订的合同是（）A、任命合同B、录用合同C、借调合同D、竞业合同
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考题 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，承担工伤保险责任的有（）。A、由原用人单位承担B、由借调单位承担C、由借调单位和原用人单位共同承担D、原用人单位与借调单位可以约定补偿办法
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考题 在下列选项中，一般适用于招收普通劳动者，也属于劳动合同基本类型的是（）A、录用合同B、聘用合同C、租用合同D、借调合同
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考题 审查组需要借调人员的，一般应从审查人才库抽选，由纪检机关组织部门办理手续，实行（），不得连续多次借调。A、跟班学习B、借调登记C、一案一借D、一次借调
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考题 根据《工伤保险条例》规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（）承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。A、借调单位、原用人单位共同B、借调单位或原用人单位C、借调单位D、原用人单位
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考题 借调合同
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考题 依据《工伤保险条例》的规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（　）承担工伤保险责任，但（　）可以约定补偿办法。A、借调单位，原用人单位与借调单位B、原用人单位，原用人单位与借调单位C、职工本人，职工可以志与借调单位D、职工本人，职工可以与原单位
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考题 职工被借调期间受到工伤伤害的，由（）承担工伤保险责任。A、原用人单位B、借调单位C、社保机构D、原用人单位与借调单位
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考题 职工被借调期间受到工伤伤害的，由（）承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。A、原用人单位B、借调单位C、社保机构D、原用人单位与借调单位
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考题 法定用工形式包括（）A、劳动合同用工B、劳务派遣用工C、非全日制用工D、借调职工E、三方协议
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考题 单选题根据《工伤保险条例》规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（）承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。A 借调单位、原用人单位共同B 借调单位或原用人单位C 借调单位D 原用人单位
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考题 单选题职工被借调期间发生工伤事故伤害，由（）承担工伤保险责任。A 原单位B 借调单位C 原单位和借调单位共同承担D 职工承担
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考题 不定项题根据《劳动合同法》规定，该公司与老王之间的用工形式属于（ ）。A劳动合同用工B劳务派遣用工C非全日制用工D借调职工
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考题 单选题根据《工伤保险条例》、职工被借调期间受到工伤伤害的，由（）承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。A 原用人单位B 借调单位C 社保机构D 原用人单位与借调单位
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考题 多选题按照不同的标准劳动合同可以划分为不同的种类，常见种类有（）A聘用合同B录用合同C借调合同D雇佣合同E停薪留职合同。
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考题 单选题职工被借调期间受到工伤伤害的，由（）承担工伤保险责任。A 原用人单位B 借调单位C 社保机构D 原用人单位与借调单位
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考题 单选题用人单位在招收新职工时签订的合同是（）A 任命合同B 录用合同C 借调合同D 竞业合同
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考题 填空题石化公司二级单位内部因生产、管理急需的岗位借调、借用人员，借调、借用时间超过（）的，需经公司审批方可办理借调、借用手续。
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考题 名词解释题借调合同
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考题 单选题在下列选项中，一般适用于招收普通劳动者，也属于劳动合同基本类型的是（）A 录用合同B 聘用合同C 租用合同D 借调合同
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