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多选题
工作分析方法中的观察法适用于(  )。[2012年真题]
A

标准化、重复性的操作类工作

B

非操作类工作

C

基层文员工作

D

中高层管理工作

E

对技能要求较高的脑力工作


参考答案

参考解析
解析:
观察法适用于工作简单、标准化、重复性的操作类工作或者基层文员的工作。问卷调查法适用于非操作类工作。主题专家会议法适用于中高层管理职位。
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考题 下列工作分析方法中,适用于各类工作的是( )。A.问卷法B.访谈法C.观察法D.工作日志法

考题 在通用的工作分析法中,( )是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法,是惟一适用于各类工作的方法。A.访谈法B.问卷法C.观察法D.工作实践法

考题 唯一适用于各类工作的工作分析方法是()。A:工作实践法 B:典型事例法 C:观察法 D:访谈法

考题 关于不同工作分析方法适用范围的说法,正确的是(  )。[2013年真题]A.工作实践法适用于所有工作 B.观察法仅适用于中高层管理工作 C.主题专家会议法仅适用于基层文员工作 D.问卷调查法适用于非操作类工作

考题 该公司工作分析人员在运用工作分析方法时出现问题的原因是(  )。A.观察法不适用于脑力劳动要求比较高的工作 B.观察法不适用于处理紧急情况的间歇性工作 C.工作实践法不适用于短期内可以掌握的工作 D.工作实践法不适用于需要大量训练的工作

考题 惟一适用于各类工作的分析方法是()。A:工作实践法 B:典型事例法 C:观察法 D:访谈法

考题 惟一适用于各类工作的分析方法是( )。A.工作实践法 B.典型事例法 C.观察法 D.访谈法

考题 关于工作分析方法的说法正确的是(  )。[2012年真题]A.访谈法是单向的,被访谈者不可以提问 B.观察法适用于脑力劳动为主的工作 C.问卷调查法的设计成本低,调查成本高 D.工作实践法适用于短期内即可掌握的工作

考题 既适用于短时间可以把握的生理特征的分析,又适用于长时间才能把握的心理特征的分析的工作分析方法是()。A、问卷调查法B、访谈法C、工作日志法D、观察法

考题 适用于短时期的外显行为特征的分析。这种工作分析方法是()。A、问卷调查法B、访谈法C、工作日志法D、观察法

考题 适用于标准化的以体力活动为主的工作,不适用于脑力劳动为主的工作分析方法是()A、实验法B、关键事件记录法C、现场观察法D、秩序分析法

考题 下列工作分析方法中,只适用于比较简单的工作职务分析的是()A、观察法B、问卷法C、工作日志法D、工作参与法

考题 ()是工作分析方法中最为耗时的一种方法,这钟方法尤其不适用于工作内容不固定的工作。A、访谈法B、观察法C、问卷法D、日志法

考题 在实际操作过程中,适用于常规性、重复性的工作,不适用于以智力活动为主的工作分析方法是()A、问卷法B、观察法C、关键事件法D、主管人员分析法

考题 简述工作分析方法中的观察法的优缺点。

考题 关于工作分析方法中的观察法的说法,正确的是()A、观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求B、观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作C、观察法可以获得有关任职者资格要求的信息D、观察法不会使被观察的员工产生厌烦心理

考题 目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法,唯一适用于各类工作的方法是()。A、访谈法B、问卷法C、观察法D、工作实践法

考题 下列关于进行工作分析时所使用的观察法的说法中,错误的是()A、观察法成本低、经济实用B、观察法适用于大量的、周期性和重复性较强的工作C、观察法不会使员工产生厌烦心理D、观察法不适用于以脑力劳动为主的工作

考题 单选题下列关于进行工作分析时所使用的观察法的说法中,正确的是( )。A 观察法有利于工作分析人员了解工作现场B 观察法适用于对脑力工作进行工作分析C 观察法不会使员工产生厌烦心理D 观察法可以获得有关任职者资格要求的信息

考题 单选题关于工作分析方法中的观察法的说法,正确的是(  )。[2013年真题]A 观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求B 观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作C 观察法可以获得有关任职者资格要求的信息D 观察法不会使被观察的员工产生厌烦心理

考题 单选题目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法,唯一适用于各类工作的方法是()。A 访谈法B 问卷法C 观察法D 工作实践法

考题 单选题关于工作分析方法中的观察法的说法,正确的是()。A 观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求B 观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作C 观察法可以获得有关任职者资格要求的信息D 观察法不会使被观察的员工产生厌烦心理

考题 单选题在实际操作过程中,适用于常规性、重复性的工作,不适用于以智力活动为主的工作分析方法是()A 问卷法B 观察法C 关键事件法D 主管人员分析法

考题 单选题唯一适用于各类工作的分析方法是(  )。A 工作实践法B 典型事例法C 观察法D 访谈法

考题 单选题下列工作分析方法中,只适用于比较简单的工作职务分析的是()A 观察法B 问卷法C 工作日志法D 工作参与法

考题 单选题适用于中高层工作的工作分析方法是( )A 观察法B 问卷调查法C 主题专家会议法D 工作要素法

考题 单选题关于工作分析方法中的观察法的说法,正确的是( )。A 工作分析人员可以比较全面和深入地了解工作要求B 观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作C 观察法可以获得有关任职者资格要求的信息D 观察法不会使被观察的员工产生厌烦心理