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单选题
工资制度建设是提高企业管理水平的重要途径，它可以发挥凝聚的作用、树立管理权威的作用和（）。
A

激励作用

B

分权作用

C

统计作用

D

约束作用

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考题 港口文化建设不能提高团队的整体素质和企业的管理水平，但能树立良好的企业形象。
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考题 工资制度建设是提高企业管理水平的重要途径，它可以发挥凝聚的作用、树立管理权威的作用和（）。A、激励作用B、分权作用C、统计作用D、约束作用
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考题 现代全面预算的作用包括（）。A、可以细化和量化企业战略目标B、可以优化配置各种资源C、可以控制企业目标的实现D、可以提高企业的管理水平
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考题 一个好的、优秀的、功能充分的人力资源系统，可以帮助人们提高管理效能，保证（），带动企业管理水平获得全面提高，把企业人力资源管理对企业的保证作用和推动作用真正地体现出来。A、管理效能B、管理质量C、管理水平D、管理创新
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考题 采用分项委托管理模式的作用是（）。A、有利于发挥市场机制的作用B、有利于充分发挥专业管理机构的能力和经验C、有利于提高项目管理水平D、有利于对项目建设活动进行全面管理E、有利于各参与方之间的权、责、利的相互制衡，提高投资效益
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考题 单选题工资制度建设是提高企业管理水平的重要途径，它可以发挥激励作用、树立管理权威作用和（）。A 约束作用B 分权作用C 统计作用D 凝聚作用
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