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工资制度建设是提高企业管理水平的重要途径，它可以发挥激励作用、树立管理权威作用和（）。

  • A、约束作用
  • B、分权作用
  • C、统计作用
  • D、凝聚作用

参考答案

更多 “工资制度建设是提高企业管理水平的重要途径，它可以发挥激励作用、树立管理权威作用和（）。A、约束作用B、分权作用C、统计作用D、凝聚作用” 相关考题
考题 企业文化可以在管理过程中发挥()。 A、导向作用B、凝聚作用C、辐射作用D、激励作用E、约束作用
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考题 可从()方面来评价一个企业的文化建设。 A.企业文化的教化功能是否正常发挥作用B.企业文化的维系功能是否正常发挥作用C.企业文化的激励功能是否正常发挥作用D.企业文化是否有助于推动企业的长远发展
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考题 长期以来公务员工资制度存在着严重的平均主义现象,不利于发挥工资的激励作用。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 可从()等方面来评价一个企业的文化建设。 A.企业文化的教化功能是否正常发挥作用B.企业文化的维系功能是否正常发挥作用C.企业文化的激励功能是否正常发挥作用D.企业文化的导向功能是否正常发挥作用E.企业文化的约束功能是否正常发挥作用
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考题 激励的作用表现在()A、通过激励可以使已经就职的职工最充分地发挥其技术和才能B、通过激励还可以进一步激发在职职工的创造性和革新精神C、通过激励可以把有才能的、组织需要的人吸引过来D、激励能够不断地提高企业的竞争力E、激励是管理最关键最困难的职能
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考题 企业建立激励机制和发挥激励作用的依据和前提是财务分析。（ ）
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考题 296.（ ）制度是严格党内生活，增强党员意识，提高党性修养，纯 洁党员队伍，激励广大党员发挥先锋模范作用的重要途径。 A.党员党性定期分析B.民主评议党员C.党日
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考题 1．实施“国际化战略”，是公司建设国际一流企业的必由之路，也是公司( )、( )和( )的重要途径。 （A）提高管理水平（B）拓展发展空间（C）增强发展能力（D）掌握核心技术
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考题 详细的退货记录所发挥的作用有（）。A、了解产品存在的问题B、提高企业信誉，赢得客户C、提高退货作业效率D、增强企业管理水平
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考题 实施“国际化战略”，是公司建设国际一流企业的必由之路，也是公司（）的重要途径。A、提高管理水平B、拓展发展空间C、增强发展能力D、掌握核心技术
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考题 可以从哪几方面评价一个企业的文化建设（）。A、企业文化的教化功能是否正常发挥作用B、企业文化的维系功能是否正常发挥作用C、企业文化的激励功能是否正常发挥作用D、企业文化的考核功能是否正常发挥作用
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考题 销售企业要配合人事部研究（）改革，发挥其激励和导向作用。A、岗位制度B、管理体系C、工资制度D、财务管理
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考题 实施“国际化战略”，是公司建设国际一流企业的必由之路，也是公司（）、（）和（）的重要途径。A、提高管理水平B、拓展发展空间C、增强发展能力D、掌握核心技术
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考题 评价有利于促进幼儿园各方面工作质量和管理水平的提高，这说明它具有（）A、导向作用B、激励作用C、反馈作用D、改革作用
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考题 工资制度建设是提高企业管理水平的重要途径，它可以发挥激励作用、凝聚作用和（）。A、统计作用B、树立管理权威的作用C、约束作用D、分权作用
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考题 工资制度建设是提高企业管理水平的重要途径，它可以发挥凝聚的作用、树立管理权威的作用和（）。A、激励作用B、分权作用C、统计作用D、约束作用
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考题 现代全面预算的作用包括（）。A、可以细化和量化企业战略目标B、可以优化配置各种资源C、可以控制企业目标的实现D、可以提高企业的管理水平
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考题 激励的作用包括（）A、激励为行为提供动力B、激励能够吸引人才、留住人才C、激励可以激发人的工作热情与兴趣D、激励可以发挥人的潜力E、激励能够调动和提高人工作的自觉性、主动性、创造性
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考题 加强现场的材料管理工作，是提高企业材料管理水平和（）的重要途径之一。A、保证工程质量B、加快施工进度C、提高生产率D、经济效益
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考题 企业文化本身就具有规范作用，它让员工明白自己行为中哪些不该做、不能做，这正是企业文化所发挥的（）作用的结果。A、凝聚B、约束C、激励D、竞争力
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考题 多选题可以从哪几方面评价一个企业的文化建设（）。A企业文化的教化功能是否正常发挥作用B企业文化的维系功能是否正常发挥作用C企业文化的激励功能是否正常发挥作用D企业文化的考核功能是否正常发挥作用
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考题 单选题工资制度建设是提高企业管理水平的重要途径，它可以发挥激励作用、树立管理权威作用和（）。A 约束作用B 分权作用C 统计作用D 凝聚作用
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考题 单选题工资制度建设是提高企业管理水平的重要途径，它可以发挥激励作用、凝聚作用和（）。A 统计作用B 树立管理权威的作用C 约束作用D 分权作用
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考题 单选题评价有利于促进幼儿园各方面工作质量和管理水平的提高，这说明它具有（）A 导向作用B 激励作用C 反馈作用D 改革作用
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考题 单选题工资制度建设是提高企业管理水平的重要途径，它可以发挥凝聚的作用、树立管理权威的作用和（）。A 激励作用B 分权作用C 统计作用D 约束作用
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考题 单选题销售企业要配合人事部研究（）改革，发挥其激励和导向作用。A 岗位制度B 管理体系C 工资制度D 财务管理
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考题 多选题详细的退货记录所发挥的作用有（）。A了解产品存在的问题B提高企业信誉，赢得客户C提高退货作业效率D增强企业管理水平
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