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多选题
工资率，是指单位时间的劳动价格，根据单位时间标准的不同可分为（）。
A

小时工资率

B

日工资率

C

基本工资率

D

加班工资率

E

计时工资率

参考答案

参考解析
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考题 劳动者在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的，用人单位确定其工资标准不得低于当地最低工资标准。( )
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考题 根据《劳动法》的规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际工作需要，用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的()支付劳动者工资。A.50%B.100%C.150%D.200%
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考题 根据《最低工资规定》的规定，最低工资标准指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同( )的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
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考题 所谓劳动生 产率是指人在单位时间内生产的产品数量。()
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考题 劳动的价格就是每单位时间的工资率。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 最低工资指用人单位对单位时间劳动至少必须按法定最高标准支付的工资。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据劳动法规定的标准支付工资。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 工资率。是指单位时间的劳动价格。根据单位时间标准的不同可分为（　　）oA.小时工资率 B.日工资率 C.基本工资率 D.加班工资率 E.计时工资率
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考题 根据单位时间标准的不同,工资率可分为( ) A.日工资率 B.货币工资率 C.小时工资率 D.计件工资率 E.计时工资率
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考题 企业劳动生产率，按照时间单位的不同，可分为（）。A、工时劳动率B、工日生产率C、月劳产率D、季度劳产率E、年劳产率
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考题 下列选项中关于工资率的表述正确的有（）A、工资率是指单位时间的劳动价格，可分为小时工资率和日工资率B、增加带薪休假时间意味着提高小时工资率C、工资报酬取决于工资率和工作时间
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考题 最低工资标准是指单位劳动时间的最低工资数额。
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考题 计件工资的核心是（）。A、单位工作时间B、单件劳动定额C、单位时间的标准工资D、计件单价
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考题 最低工资指用人单位对单位时间劳动至少必须按法定最高标准支付的工资。
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考题 工资率，是指单位时间的劳动价格。根据单位时间标准的不同可分为（　）A、小时工资率B、日工资率C、加班工资率D、计时工资率
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考题 工资率，是指单位时间的劳动价格，根据单位时间标准的不同可分为（）。A、小时工资率B、日工资率C、基本工资率D、加班工资率E、计时工资率
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考题 安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当按照下列哪项标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。（）A、100％B、150％C、200％D、300％
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考题 在何种情形下，用人单位应按规定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬？
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考题 根据《工资支付暂行规定》，用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外，延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的（）支付工资。A、100%B、150%C、200%D、300%
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考题 判断题最低工资标准是指单位劳动时间的最低工资数额。A 对B 错
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考题 单选题（　　）是指单位劳动时间的最低工资数额。A 最低工资率B 最低工资标准C 最低工资额D 最低平均工资
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考题 单选题计件工资的核心是（）。A 单位工作时间B 单件劳动定额C 单位时间的标准工资D 计件单价
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考题 多选题工资率，是指单位时间的劳动价格。根据单位时间标准的不同可分为（　）A小时工资率B日工资率C加班工资率D计时工资率
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考题 多选题企业劳动生产率，按照时间单位的不同，可分为（）。A工时劳动率B工日生产率C月劳产率D季度劳产率E年劳产率
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考题 单选题根据《工资支付暂行规定》，用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外，延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的（）支付工资。A 100%B 150%C 200%D 300%
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考题 多选题下列选项中关于工资率的表述正确的有（）A工资率是指单位时间的劳动价格，可分为小时工资率和日工资率B增加带薪休假时间意味着提高小时工资率C工资报酬取决于工资率和工作时间
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考题 判断题最低工资指用人单位对单位时间劳动至少必须按法定最高标准支付的工资。A 对B 错
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