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下列选项中关于工资率的表述正确的有（）
- A、工资率是指单位时间的劳动价格，可分为小时工资率和日工资率
- B、增加带薪休假时间意味着提高小时工资率
- C、工资报酬取决于工资率和工作时间
参考答案
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考题
下列关于劳动力供给弹性的表述正确的是( )。A．劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度B．它不可通过改变工资出价水平来改变劳动力供给水平C．工资率的上升总是会带来劳动力供给量的增长D．工资率变动不会带来劳动工时的任何变动
考题
下列关于劳动力需求的表述，正确的是( )。A.工资率上升所产生的替代效应导致需求增加B.工资率上升所产生的规模效应导致需求增加C.工资率上升所产生的两种效应方向相同D.工资率上升所产生的两种效应方向相反
考题
下列关于劳动力需求的表述，正确的是()。A.工资率上升的替代效应导致需求降低B.工资率上升的规模效应导致需求增加C.工资率上升对劳动力需求所造成的两种效应为同向D.工资率上升对劳动力需求所造成的两种效应为反向E.工资率上升对劳动力需求行为的长期影响大于短期
考题
下列关于劳动力供给的生命周期的表述，正确的有()。A:工资率较高的是早年阶段
B:已婚妇女的劳动力参与率下降
C:一个人的时间密集型闲暇消费活动主要发生在早年和晚年
D:当一个人得到工资报酬的能力高于家庭生产率的时候，倾向于从事更多的市场工作
E:工资率较高的是晚年阶段
考题
关于货币工资的计算公式， 下列各项正确的有（ ） 。A 、 工资标准×实际工作时间
B 、 计时工资率×合格产品数量
C 、 计件工资率×合格产品数量
D 、 计件成本×合格产品教量
E 、 计件工资率×总产品数量
考题
关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间
B．计时工资率×合格产品数量
C．计件工资率×合格产品数量
D．计件成本×合格产品教量
E．计件工资率×总产品数量?
考题
下列关于会计核算软件工资核算模块功能的表述中，正确的有（）。A、提供工资表和工资计算方法的设计功能B、提供职工应发工资和实发工资的计算功能C、提供编制工资分配记账凭证的入账功能D、提供职工基本资料、每月更新资料、批量更新资料的灵活输入功能
考题
下列关于正常标准成本的表述中，不正确的有（）。A、直接材料的价格标准不包括购进材料时发生的检验成本B、直接人工的标准工时不包括自然灾害造成的停工工时C、直接人工的价格标准是指标准工资率，可能是预定的工资率，也可能是正常的工资率D、企业可以在采用机器工时作为变动制造费用的数量标准时，采用直接人工工时作为固定性制造费用的数量标准
考题
下列选项中，关于本量利分析中敏感分析表述正确的有（）。A、来年预计利润＝收入-变动成本-固定成本B、单位边际贡献=单价-单位变动成本C、安全边际率=1-盈亏临界点作业率D、单位边际贡献=单价-单位固定成本
考题
下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有（）.A、工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同B、职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准C、未订立集体合同的企业，工资协议可以充当集体合同D、依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力
考题
下列关于制定正常标准成本的表述中，不正确的有（）。A、直接材料的价格标准不包括购进材料发生的检验成本B、直接人工标准工时包括直接加工操作必不可少的时间，不包括各种原因引起的停工工时C、直接人工的价格标准是指标准工资率，它可以是预定工资率，也可以是正常的工资率D、固定制造费用和变动制造费用的用量标准既可以相同，也可以不同
考题
多选题下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有（）。A工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同B职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准C未订立集体合同的企业，工资协议可以充当集体合同D依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力
考题
多选题下列选项中，关于本量利分析中敏感分析表述正确的有（）。A来年预计利润＝收入-变动成本-固定成本B单位边际贡献=单价-单位变动成本C安全边际率=1-盈亏临界点作业率D单位边际贡献=单价-单位固定成本
考题
多选题下列选项中关于工资率的表述正确的有（）A工资率是指单位时间的劳动价格，可分为小时工资率和日工资率B增加带薪休假时间意味着提高小时工资率C工资报酬取决于工资率和工作时间
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