网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
团体工作阶段团体领导者的主要任务是(  )。
A

协助团体成员解决问题

B

帮团体成员解决问题

C

营造团体信任气氛

D

创建成员相互信任的环境


参考答案

参考解析
解析: 工作阶段领导者不仅要示范,而且要善于用团体的资源,在充满信任,理解,真诚的团体气氛下鼓励成员探索个人的态度、感受、价值与行为,深化对自我的认识;将领悟化为行动,进一步增强成员之间的相互支持和帮助,鼓励成员尝试新的行为。
更多 “单选题团体工作阶段团体领导者的主要任务是(  )。A 协助团体成员解决问题B 帮团体成员解决问题C 营造团体信任气氛D 创建成员相互信任的环境” 相关考题
考题 根据樊富珉对团体辅导各阶段的分类,团体的创始阶段领导者的主要任务是:() A、协助成员相互间尽快熟悉B、增进彼此了解,澄清团体目标订立团体规范C、订立团体规范D、建立安全和信任关系

考题 台湾学者潘正德归纳出的影响因素中的团体领导者方面主要包括() A、团体领导者人格特质B、团体领导技术C、团体领导者年龄D、团体工作专业知能

考题 一个团体需要时间来发展,才能发挥治疗的作用的原因是() A、团体领导者经验和能力有限B、成员需要时间来建立起彼此的信任、关怀,才能互相帮助C、团体要经过开始阶段和过渡阶段才能进入工作阶段,这是需要时间和耐心的D、以往的团体辅导都是这样进行的

考题 团体工作阶段团体领导者的主要任务是( )。A.协助团体成员解决问题B.帮团体成员解决问题C.营造团体信任气氛D.创建成员相互信任的环境

考题 团体工作阶段团体领导者的主要任务包括( )。A.善于利用团体的资源B.鼓励成员探索个人的态度、感受、价值等C.鼓励尝试新的行为D.提供示范行为

考题 工作阶段团体领导者的主要任务是协助团体成员(  )。A. 治疗心理疾病 B. 互相了解 C. 消除焦虑 D. 解决问题

考题 咨询师在团体工作阶段的主要任务不包括( )。 (A)鼓励成员探索个人的感受 (B)善用团体的资源 (C)营造信任的团体气氛 (D)鼓励成员尝试新的行为

考题 简述团体咨询工作阶段团体领导者解决问题的步骤。

考题 过度阶段领导者所面临的主要挑战是如何对团体进行(),为团体成员提供()与()。

考题 在团体开始阶段,对团体发展至关重要的因素是领导者尽可能地()A说明团体规则B鼓励成员表达C建立信任D作自我介绍

考题 团体成员产生挑战领导者的行为一般发生在团体发展的()A定向阶段B冲突阶段C整合阶段D成效阶段

考题 强调团体成员的自主性,领导者对于团体只负较少的责任,其主要任务是促进成员的互动,对团体目标与方向很少介入,这种团体属于()A同质团体B异质团体C结构性团体D非结构性团体

考题 在团体辅导中,挑战领导者一般出现在团体发展的哪个阶段?()A、定向阶段B、冲突阶段C、凝聚整合阶段D、成效阶段

考题 试述在团体辅导中团体的发展过程,谈谈每个阶段的特征和团体领导者的主要任务。

考题 工作阶段团体领导者的主要任务是协助团体成员()。A、治疗心理疾病B、互相了解C、消除焦虑D、解决问题

考题 团体创始阶段的活动有哪些?在一次团体咨询的创始阶段,如果你作为领导者你会选择什么样的活动?

考题 团体社会工作包括的基本要素主要有()A、团体和专业的机构B、团体工作者和团体中的个人C、团体领导者D、地方政府和社区组织E、活动节目

考题 在团体心理辅导的团体发展的四个过程中,其活动主要在于增进团体之间的信任,加强团体合作的阶段是()A、初创阶段B、过渡阶段C、工作阶段D、结束阶段

考题 在团体的开始阶段,团体中的核心是()A、团体成员B、团体领导者C、团体工作者D、机构领导者

考题 社会工作团体的发展阶段中,其第一个阶段是()A、团体前期B、团体开始C、团体形成D、团体冲突

考题 问答题简述团体咨询工作阶段团体领导者解决问题的步骤。

考题 单选题在团体辅导中,挑战领导者一般出现在团体发展的哪个阶段?()A 定向阶段B 冲突阶段C 凝聚整合阶段D 成效阶段

考题 填空题过度阶段领导者所面临的主要挑战是如何对团体进行(),为团体成员提供()与()。

考题 单选题工作阶段团体领导者的主要任务是协助团体成员()。A 治疗心理疾病B 互相了解C 消除焦虑D 解决问题

考题 单选题咨询师在团体工作阶段的主要任务不包括()。A 鼓励成员探索个人的感受B 善用团体的资源C 营造信任的团体气氛D 鼓励成员尝试新的行为

考题 单选题团体成员产生挑战领导者的行为一般发生在团体发展的()A 定向阶段B 冲突阶段C 整合阶段D 成效阶段

考题 问答题试述在团体辅导中团体的发展过程,谈谈每个阶段的特征和团体领导者的主要任务。

考题 单选题强调团体成员的自主性,领导者对于团体只负较少的责任,其主要任务是促进成员的互动,对团体目标与方向很少介入,这种团体属于()A 同质团体B 异质团体C 结构性团体D 非结构性团体