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单选题
()导向型绩效考核方法着眼于“干出了什么”，而不是“干了什么”。
A

行为

B

控制

C

特质

D

战略

参考答案

参考解析
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考题 这类考核着眼于“干出了什么”而不是“干什么”;虽然也是多维度分解,但考核的重点在产出和贡献,而不在行为与活动。一线员工,尤其是从事具体生产操作体力劳动的蓝领工人,多采用此类考核方式。这种考核方式是()。 A. 行为基础型B. 品质基础型C. 综合型D. 效果基础型
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考题 效果导向型考评方法是着眼于“干出了什么”而不是“干什么”。()
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考题 虚拟市场中企业应着眼于以需求为导向而不是以供应为导向的战略。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 （ ）的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。A．品质导向型B．过程导向型C．行为导向型D．效果导向型
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考题 （ ）的绩效考评着眼于考评“干什么”“如何去干”等内容。A.品质主导型 B.过程主导型 C.行为主导型 D.效果主导型
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考题 行为主导型的绩效考评着眼于（ ）。A.他这个人怎么样 B.干什么 C.如何去干 D.干出了什么 E.为什么去干
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考题 （　　）的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。A．品质主导型 B．过程导向型 C．行为主导型 D．结果主导型
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考题 考评重点着眼于“干什么”“如何去干”，属于（ ）考评方法。A．效果导向型 B．行为导向型 C．价值导向型 D．品质导向型
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考题 行为主导型的绩效考评着眼于()。A:他这个人怎么样 B:干什么 C:如何去干 D:干出了什么 E:为什么去干
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考题 (2018年5月)考评重点着眼于“干什么”、“如何去干”，属于()考评方法。 A.效果导向型 B.行为导向型 C.价值导向型 D.品质导向型
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考题 ()的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。[2010年5月三级真题]A:品质主导型 B:过程导向型 C:行为主导型 D:结果主导型
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考题 行为主导型的绩效考评着眼于（）。A、他这个人怎么样B、干什么C、如何去干D、干出了什么E、为什么去于
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考题 企业着眼于全球竞争力而进行的投资属于下列哪种投资类型（）A、自然资源导向型投资B、市场导向投资C、劳动力导向型投资D、战略导向型投资
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考题 （）导向型绩效考核方法着眼于“干出了什么”，而不是“干了什么”A、行为B、控制C、特质D、战略
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考题 特征导向型、行为导向型、结果导向型评价方法有何特点？他们在什么情况适用？
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考题 按照（），绩效考核可以分为特征导向型考核、行为导向型考核和结果导向型考核。A、考核方法B、考核内容C、考核形式D、考核性质
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考题 （）的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。A、品质导向型B、过程导向型C、行为导向型D、效果导向型
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考题 行为主导型的考评内容以考评员工的（）为主，效果主导型着眼于干出了什么，重点在于产出和贡献，而不关心行为和过程。A、工作效果B、工作态度C、工作业绩D、工作行为
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考题 划分员工绩效考核的方法中不包括（）。A、员工品质导向型考评方法B、员工特征导向型考评方法C、员工行为导向型考评方法D、员工工作结果导向型考评方法
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考题 绩效考核方法按照考核内容特征可以分为（）A、控制导向型绩效考核方法B、目标导向型绩效考核方法C、行为导向型绩效考核方法D、特质导向型绩效考核方法E、战略导向型绩效考核方法
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考题 单选题按照（），绩效考核可以分为特征导向型考核、行为导向型考核和结果导向型考核。A 考核方法B 考核内容C 考核形式D 考核性质
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考题 多选题绩效考核方法按照考核内容特征可以分为()。A控制导向型绩效考核方法B目标导向型绩效考核方法C行为导向型绩效考核方法D特质导向型绩效考核方法E战略导向型绩效考核方法
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考题 单选题()导向型绩效考核方法着眼于“干出了什么”，而不是“干了什么”。A 行为B 控制C 特质D 战略
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考题 单选题（　　）的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。[2010年5月三级真题]A 品质主导型B 过程导向型C 行为主导型D 结果主导型
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考题 多选题行为主导型的绩效考评着眼于（）。A他这个人怎么样B干什么C如何去干D干出了什么E为什么去于
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考题 单选题企业着眼于全球竞争力而进行的投资属于下列哪种投资类型（）A 自然资源导向型投资B 市场导向投资C 劳动力导向型投资D 战略导向型投资
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考题 单选题（）的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。A 品质导向型B 过程导向型C 行为导向型D 效果导向型
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考题 问答题特征导向型、行为导向型、结果导向型评价方法有何特点？他们在什么情况适用？
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