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单选题
下列属于冲突对人际关系的影响的是（）
A
导致人与人之间的排斥、对立、威胁、攻击，使组织涣散，削弱凝聚力
B
带来损害，引起紧张、焦虑，使人消沉、痛苦，增加人际敌意
C
使成员情绪消沉、心不在焉，不愿服从与之有冲突的领导的指挥，不愿与相冲突的同事配合
D
导致人与人之间、团体与团体之间的互不配合、互相封锁、互相拆台，破坏组织的协调统一和工作效率
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考题
下面哪种观点认为冲突是任何群体与生俱来的,不可避免的结果,但它并不一定是坏事,它具有对群体工作绩效产生积极影响的潜在可能性?A、冲突的传统观点B、冲突的人际关系观点C、冲突的相互作用观点
考题
下列关于冲突的认识观点错误的是（）A、传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的B、人际关系观点认为冲突都是与生俱来的C、相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突D、人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突
考题
人们通常使用“共同语言”来说明是否存在建立人际关系的基础，足以说明的是（）A、知识层次对人际关系的影响B、思想意识对人际关系的影响C、精神产品的生产方式对人际关系的影响D、修养水平对人际关系的影响
考题
单选题下列关于冲突的认识观点错误的是（）A
传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的B
人际关系观点认为冲突都是与生俱来的C
相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突D
人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突
考题
单选题人们通常使用“共同语言”来说明是否存在建立人际关系的基础，足以说明的是（）A
知识层次对人际关系的影响B
思想意识对人际关系的影响C
精神产品的生产方式对人际关系的影响D
修养水平对人际关系的影响
考题
多选题影响群体心理冲突的主要因素有（）。A人际关系B个体差异C利害冲突D工作矛盾
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