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多选题
行政方法的实质是通过行政组织中的职务和职位来进行管理，其特点包括（ ）。
A
严肃性
B
规范性
C
权威性
D
强制性
E
无偿性
参考答案
参考解析
解析：
AB两项属于法律方法的特点。行政方法的特点包括：①权威性；②强制性；③垂直性；④具体性；⑤无偿性。
AB两项属于法律方法的特点。行政方法的特点包括：①权威性；②强制性；③垂直性；④具体性；⑤无偿性。
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考题
依靠行政(包括国家行政和内部行政)机构及其领导者的职权，通过强制性的行政命令，直接对管理对象产生影响，按照性质组织系统来进行消防安全管理的方法指的是A.行政方法B.法律方法C.行为激励方法D.咨询顾问方法本题为单选题，请给出正确答案，谢谢
考题
韦伯官僚制组织人事行政的特点包括()A. 人员的奖惩应根据其工作的优劣来确定B. 不得将自己的职位私自转让或指定他人非法继承C. 行政人员不拥有任何获取其职位的手段并且不能滥用其职权D. 行政人员在行使职务时受到严格而系统的纪律约束和控制
考题
关于行政责任和行政职位的关系,说法错误的有()
A.一定的行政责任包含相应的行政职位B.行政责任是协调、监控不同行政职位的重要工具C.行政职位是行政组织和社会公众监控行政人员履行其行政责任的必要手段D.行政责任为行政人员个人协调好社会角色冲突提供保障
考题
学校管理者运用其行政职位的权威,采用指示、命令、决定、规划、计划、条例等措施,通过学校的行政组织,对学校进行管理的管理方法称为学校管理的()。
A.行政方法B.法律方法C.组织方法D.制度方法
考题
行政方法是依靠行政机构和领导者的权威，通过行政组织系统，采用一定的行政手段.对管理对象发生影响和进行控制的管理方法。行政方法以权威和服从为基本原则，其本质是：( )A.科学行政
B.依法行政
C.服务
D.民主行政
考题
按照公务员法地14条的规定，中国公务员的职位类别按照其职位性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类，还有（）。A、政府雇员B、法官、检察官职位C、机关行政职位D、教育事业职位
考题
韦伯官僚制组织人事行政的特点包括（）A、人员的奖惩应根据其工作的优劣来确定B、不得将自己的职位私自转让或指定他人非法继承C、行政人员不拥有任何获取其职位的手段并且不能滥用其职权D、行政人员在行使职务时受到严格而系统的纪律约束和控制
考题
“理想的行政组织体系”的一些特点是（）A、按等级原则对各种公职或职位进行法定安排B、组织中成员之间的关系以理性准则为指导，不受个人情感的影响C、把组织内的工作分解，按职业专业化对成员进行分工，明文规定每个成员的权力和责任D、行政管理人员不是他所管辖的那个企业的所有者，只是其中的工作人员E、根据经过正式考试或教育培训而获得的技术资格来选拔员工，并完全根据职务的要求来任用
考题
依靠行政（包括国家行政和内部行政）机构及其领导者的职权，通过强制性的行政命令，直接对管理对象产生影响，按照性质组织系统来进行消防安全管理的方法指的是（）。A、行政方法B、法律方法C、行为激励方法D、咨询顾问方法
考题
单选题按照公务员法地14条的规定，中国公务员的职位类别按照其职位性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类，还有（）。A
政府雇员B
法官、检察官职位C
机关行政职位D
教育事业职位
考题
单选题行政机关通过设立行政职位和任用公务员方式构成行政职务关系，使公务员取得以（）名义承担行政职务的资格。A
国家B
机关C
组织D
个人
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