考题
淡化冲突与紧张,更多关注人,只求皆大欢喜,属于哪种类型的冲突管理策略()。
A.强制型策略B.妥协型策略C.回避型策略D.安抚型策略
考题
什么是网络渠道冲突，出现的原因是什么？有哪些避免策略？
考题
面对“有效的管理冲突”，采取回避和平息的策略，尽量避免冲突的产生。()
考题
下列不属于人际冲突中的沟通策略的是( )。
A. 冲突化解策略B. 拖延冲突策略C. 避免冲突策略D. 减少冲突的策略
考题
以下哪种冲突管理策略反映了处理冲突问题的实利主义态度，有助于改善和保持冲突双方的协和关系。（）A、回避B、合作C、妥协D、迁就
考题
采购谈判包括以下哪些策略（）。A、避免争论策略B、抛砖引玉策略C、避免就虚策略D、保持沉默策略E、先苦后甜策略
考题
（）是采购谈判出现分歧时，应保持冷静，防止感情冲突，尽可能避免争论。A、避免争论策略B、抛砖引玉策略C、避实就虚策略D、保持沉默策略
考题
下面哪种描述不是团队合作应采取的方法或技巧？（）A、建立信任B、避免任何冲突C、强调行动执行力D、共同负责
考题
以下哪种冲突是组织力图避免或竭力转换的。（）A、人际冲突B、任务冲突C、情绪冲突D、关系冲突
考题
以下哪种不是避免冲突的策略（）A、强调高层次的目标B、不予注意C、分开D、限制相互作用
考题
以下哪些是处理冲突的策略（）A、竞争策略B、迁就策略C、回避策略D、合作策略E、妥协策略
考题
哪一个不是人们对冲突看法（）A、避免冲突B、协调冲突C、接纳冲突D、鼓励冲突
考题
当冲突主体相互依赖性很低时，或可避免冲突或减少冲突的消极结果是哪种冲突管理策略。（）A、回避B、合作C、妥协D、竞争
考题
公务员日常冲突中，尤其是上级和下级发生冲突时，上级较易采用以下哪种冲突管理策略。（）A、合作B、回避C、妥协D、竞争
考题
单选题下面哪种描述不是团队合作应采取的方法或技巧？（）A
建立信任B
避免任何冲突C
强调行动执行力D
共同负责
考题
判断题沟通策略能有效的管理冲突，但不是为了完全消灭冲突。A
对B
错
考题
单选题适度（居中）的满足自己和他人的愿望或要求，通过一系列的谈判、让步，避免陷人僵局，部分满足双方要求和利益的冲突管理策略是指哪种冲突管理策略（）A
回避B
合作C
妥协D
迁就
考题
单选题以下哪种冲突是组织力图避免或竭力转换的。（）A
人际冲突B
任务冲突C
情绪冲突D
关系冲突
考题
多选题采购谈判包括以下哪些策略（）。A避免争论策略B抛砖引玉策略C避免就虚策略D保持沉默策略E先苦后甜策略
考题
单选题当冲突主体相互依赖性很低时，或可避免冲突或减少冲突的消极结果是哪种冲突管理策略。（）A
回避B
合作C
妥协D
竞争
考题
单选题哪一个不是人们对冲突看法（）A
避免冲突B
协调冲突C
接纳冲突D
鼓励冲突
考题
多选题以下哪些是处理冲突的策略（）A竞争策略B迁就策略C回避策略D合作策略E妥协策略
考题
单选题哪种方法是不能消除分歧但能避免冲突激化的冲突处理方法？（ ）A
B
C
D
E
考题
单选题公务员日常冲突中，尤其是上级和下级发生冲突时，上级较易采用以下哪种冲突管理策略。（）A
合作B
回避C
妥协D
竞争
考题
单选题（）是采购谈判出现分歧时，应保持冷静，防止感情冲突，尽可能避免争论。A
避免争论策略B
抛砖引玉策略C
避实就虚策略D
保持沉默策略
考题
单选题以下哪种冲突管理策略反映了处理冲突问题的实利主义态度，有助于改善和保持冲突双方的协和关系。（）A
回避B
合作C
妥协D
迁就
考题
问答题什么是网络渠道冲突，出现的原因是什么？有哪些避免策略？