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填空题
领导人选择秘书的标准：（）；（）；（）。

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考题 秘书人才学研究的内容包括( )。 A、秘书人员的职业素养B、秘书职位的招聘与应聘C、秘书与领导人之间的关系D、古今中外名秘书研究E、秘书人员的考核与流动
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考题 秘书学的主要的第一位的研究对象为( )。 A、秘书人员B、秘书工作C、领导人D、秘书机构
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考题 秘书部门掌管的印章主要有()。 A.单位领导人“公用”的私章B.秘书部门的公章C.单位印章(含钢印)D.秘书部门领导人的私章
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考题 秘书应该怎样为领导人起草演讲稿。
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考题 简述秘书处理与领导人的关系的方法。
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考题 简述中外秘书辅助领导人实施管理的异同。
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考题 秘书人员与具体领导人应怎样相处？
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考题 秘书人员与具体的领导人应怎样相处？
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考题 如果领导人之间的矛盾已经公开化、表面化，秘书原则是（）。A、不介入B、不表态C、一切照常D、秘书出面调解矛盾E、秘书出面向上级领导人汇报
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考题 秘书部门的领导人属于（）A、综合型秘书B、办事型秘书C、文字型秘书D、决策型秘书
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考题 领导人选择秘书的标准：（）；（）；（）。
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考题 专门为领导人或领导机关提供文字服务的秘书人员，叫（）。A、文字秘书B、事务秘书C、技术秘书D、新闻秘书
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考题 “寒门掌机要”的好处是（）。A、秘书对领导容易产生敬畏感B、秘书与领导人之间相互尊重C、领导人没有芒刺在背的感觉D、体现秘书与领导人之间的平等关系E、领导人对秘书有好感
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考题 一般说来，领导人批评秘书的情况大致有以下几种，它们是（）。A、秘书工作有失误B、秘书的任期太长C、被领导人误会D、秘书的任期过短E、充当“出气筒”
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考题 “寒门掌机要”对今天秘书工作中的有益启示是（）。A、为领导人服务是秘书的天职B、秘书需要低调行事C、秘书不要与领导人抢镜头D、秘书的任期不宜太长E、秘书要控制自己在领导层中的私人交往范围
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考题 秘书必须对领导忠诚，让领导感到可靠、放心，这是古今中外领导人在选择或聘用秘书人员时首先考虑的一个因素。
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考题 领导决策已定，秘书对此仍有疑义，对于领导人的决定，秘书原则上应该（）。A、不服从B、坚持已见C、照办D、另行一套，过后再向领导人解释
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考题 当领导人向秘书发无名火时，秘书没有必要充当“出气筒”。
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考题 单选题专门为领导人或领导机关提供文字服务的秘书人员，叫（）。A 文字秘书B 事务秘书C 技术秘书D 新闻秘书
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考题 多选题“寒门掌机要”对今天秘书工作中的有益启示是（）。A为领导人服务是秘书的天职B秘书需要低调行事C秘书不要与领导人抢镜头D秘书的任期不宜太长E秘书要控制自己在领导层中的私人交往范围
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考题 多选题一般说来，领导人批评秘书的情况大致有以下几种，它们是（）。A秘书工作有失误B秘书的任期太长C被领导人误会D秘书的任期过短E充当“出气筒”
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考题 判断题秘书必须对领导忠诚，让领导感到可靠、放心，这是古今中外领导人在选择或聘用秘书人员时首先考虑的一个因素。A 对B 错
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考题 多选题“寒门掌机要”的好处是（）。A秘书对领导容易产生敬畏感B秘书与领导人之间相互尊重C领导人没有芒刺在背的感觉D体现秘书与领导人之间的平等关系E领导人对秘书有好感
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考题 多选题秘书人才学研究的内容包括（）。A秘书人员的职业素养B秘书职位的招聘与应聘C秘书与领导人之间的关系D古今中外名秘书研究E秘书人员的考核与流动
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考题 多选题如果领导人之间的矛盾已经公开化、表面化，秘书原则是（）。A不介入B不表态C一切照常D秘书出面调解矛盾E秘书出面向上级领导人汇报
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考题 单选题秘书学的主要的第一位的研究对象为（）。A 秘书人员B 秘书工作C 领导人D 秘书机构
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考题 单选题秘书部门的领导人属于（）A 综合型秘书B 办事型秘书C 文字型秘书D 决策型秘书
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