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单选题
如果把一个项目的工资看作收益而不是成本，这是分析人员才取得何种花招（）。
A
劳动力花招
B
连锁反应花招
C
重复计算花招
D
时间花招
参考答案
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解析：
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考题
新收入准则下合同成本的确认,以下表述中,不正确的是()。
A、企业为取得一项合同而发生的增量成本预期能够收回的，应当将这些成本确认为一项资产B、取得合同的增量成本是指企业在未取得合同的情况下不会发生的成本C、企业在未取得合同的情况下原本将发生的成本，诸如设施成本和销售人员工资，应予以资本化D、为履行合同发生的成本预计能够得到补偿
考题
资本主义工资表现为劳动的价值或价格是因为()。
A、工资被看作是全部劳动的报酬B、工人只有在劳动了以后，资本家才支付给工资。C、工资依劳动时问长短而不同D、工资依劳动效率高低而不同E、工资依劳动熟练程度大小而不同
考题
如果劳动者从单位离职，是因为对该单位的文化或领导风格不满意，而不是由于该单位提供的工资报酬过低，这种情况表明( )。
A.劳动力流动的原因之一是在一个组织中的心理成本过高或心理收益过低
B.劳动力流动的唯一目的是获得心理收益或降低心理成本
C.劳动力流动的原因之一是在一个组织中的工资很高但福利过低
D.劳动力流动的主要目的是获得工资福利的增加
考题
在识别和计量项目的成本与收益时，最终落脚点总是分析预测项目本身所引起的成本收益变化上，并把与项目无关的因素剔除。这是项目成本、收益识别与计量的（）。A、多目标性B、一致性原则C、增量原则D、非重复性原则
考题
你在评估一个软件项目的成本。你发现除了购买CAD软件费用外，只要雇用人进行画图就可以了。这样你画图越多，单位成本就越低。这是（）A、蒙特卡洛分析B、因果关系C、学习曲线理论D、收益衰减法则
考题
单选题把奖励与生产效益挂钩，而不是与利润挂钩，即使公司没有盈利，员工也可以得到奖励，这是什么浮动工资方案？（）A
技能工资B
收益分享C
利润分享D
计件工资E
员工持股计划
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