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填空题
领导力的内容主要有:建立愿景与战略规则、()、激励和决策。

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考题 战略管理的基本过程包括()。 A.提出组织目标,实施目标,监测和修正B.提出战略愿景,建立组织目标,确定战略计划、实施、监控和修正C.制定战略计划、实施和监控D.提出战略愿景、制定战略计划,实施和修正

考题 相比战略使命,战略愿景通常对公司决策和战略的制定具有更大的价值。() 此题为判断题(对,错)。

考题 科特在《领导变革》一书中,将领导变革的过程分为八个阶段,其中,作为阶段一的是() A建立危机感B建立一个强大的指导联盟C建立具有吸引力的愿景和战略D广泛传播愿景和战略

考题 强调领导行为的方式与回应,是哪一种领导理论的主要内容? A.领导力服务论B.领导力特质论C.领导力愿景论D.领导力变革论

考题 强调领导行为的角色及创新,领导者本身在了解成员的前提下建立组织共同奋斗的愿景,是哪一种领导理论的主要内容? A.领导力变革论B.领导力服务论C.领导力特质论D.领导力愿景论

考题 强调领导行为主体的使命与引导,是哪一种领导理论的主要内容? A.领导力服务论B.领导力变革论C.领导力愿景论D.领导力特质论

考题 领导力表现的四种行为() A.描绘愿景B.以身作则C.动用职权D.优化机制E.激励人心

考题 战略领导力的构成要素有:()。 a.塑造有效的组织文化b. 提出组织愿景并明确清楚地传达给下属c. 有效管理企业的资源组合d. 强调道德的规范e. 建立平衡的组织控制,有效运用战略控制和财务控制

考题 组织的宗旨可表达为:()A、战略、使命、方针、目标B、愿景、使命、方针和目标C、愿景、使命、目的和目标D、战略、愿景、方针、目标

考题 创业领导能力的显著特点是善于()创业愿景形成较长远的综合愿景来激励人才。A、构建B、实现C、利用D、风险决策

考题 提升创新团队领导力的方法之一是:用美好的愿景鼓舞人心。其中,对美好的愿景的要求包括()。A、愿景要能放远未来B、远景要清晰明确C、愿景要高远模糊D、愿景要有感染力E、愿景要与目标一致

考题 领导力的内容主要有:()、()、激励和决策。

考题 领导力的内容主要建立愿景与战略规划、()、激励和决策。

考题 领导力的内容主要有:建立愿景与战略规则、()、激励和决策。

考题 领导力的内容主要有()、建立组织关系、激励和决策。

考题 政府领导力及组织机构不是实现电子政务战略和愿景的重要保障。

考题 战略领导的()是决定战略方向。决定战略方向是指战略领导者应该勾勒出反映企业战略意图的长期愿景。理想的长期愿景,应该包括基本理念和基于此理念所衍生出来的使命与愿景。这些理念、使命与愿景成为战略执行过程中各个阶段的指导原则。A、次要职责B、全部职责C、重要职责D、首要职责

考题 善于构建、实现、利用创业愿景形成较长远的综合愿景来激励人才是指()。A、愿景激励B、任务激励C、创新指导D、风险决策

考题 善于利用任务的内在特点来激励人才是指()。A、愿景激励B、任务激励C、创新指导D、风险决策

考题 创业领导力的具体内容有()。A、愿景能力B、分析能力C、变革能力D、整合能力

考题 单选题善于构建、实现、利用创业愿景形成较长远的综合愿景来激励人才是指()。A 愿景激励B 任务激励C 创新指导D 风险决策

考题 填空题领导力的内容主要有()、建立组织关系、激励和决策。

考题 填空题领导力的内容主要有:()、()、激励和决策。

考题 单选题组织的宗旨可表达为:()A 战略、使命、方针、目标B 愿景、使命、方针和目标C 愿景、使命、目的和目标D 战略、愿景、方针、目标

考题 单选题善于利用任务的内在特点来激励人才是指()。A 愿景激励B 任务激励C 创新指导D 风险决策

考题 单选题科特在《领导变革》一书中,将领导变革的过程分为八个阶段。其中,作为阶段一的是()A 建立危机感B 建立一个强大的指导联盟C 建立具有吸引力的愿景和战略D 广泛传播愿景和战略

考题 填空题领导力的内容主要建立愿景与战略规划、()、激励和决策。