考题
能够满足公司领导者个人发展需要和尊重需要的激励机制是( )。A.声誉激励机制 B.报酬激励机制C.控制权激励机制 D.股票期权
考题
明确动机是A.激励机制的源头B.激励机制的前提C.激励与反馈、约束相互补充D.激励的概念E.激励机制的核心
考题
洞察需要是A.激励机制的源头B.激励机制的前提C.激励与反馈、约束相互补充D.激励的概念E.激励机制的核心
考题
创新能力的激励机制包括（ ）。A．团队激励机制B．个人激励机制C．市场激励机制D．社会激励机制E．企业激励机制
考题
创新能力的激励机制包括（ ）。A.团队激励机制
B.市场激励机制
C.个人激励机制
D.社会激励机制
E.企业激励机制 确认答案
考题
创新能力的激励机制包括()。[2010年5月二级、三级真题]A:团队激励机制
B:个人激励机制
C:市场激励机制
D:社会激励机制
E:企业激励机制
考题
创新能力的激励机制不包括（ ）。
A.市场激励机制B.社会激励机制C.企业激励机制D.能力转换机制
考题
创新能力的激励机制包括（ ）。【2010年5月二级、三级真题】
A.团队激励机制
B.个人激励机制
C.市场激励机制
D.社会激励机制
E.企业激励机制
考题
能够满足公司领导者个人发展需要和尊重需要的激励机制是()。A:声誉激励机制
B:报酬激励机制
C:控制权激励机制
D:股票期权
考题
在企业管理中，职工通过职工代表大会提出合理化建议，行使当家作主的权利，运用的是()。A:理想激励机制
B:目标激励机制
C:制度激励机制
D:物质激励机制
考题
创新能力的激励机制包括（）。A、团队激励机制B、个人激励机制C、市场激励机制D、社会激励机制E、企业激励机制
考题
隐性激励机制可以达到显性激励机制同样效果的模型是（）.A、伊藤模型B、声誉模型C、合作型模型D、博弈型模型
考题
日本的激励机制是（）A、职业生活质量B、“OEC”模式C、自主管理D、全方位激励
考题
薪酬若想做到共赢，首先薪酬体系须展现出明确的：（）A、短期的激励机制B、中期的激励机制C、短、中、长的激励机制D、长期的激励机制
考题
在BOT模式中，如果项目收入来源于政府，且完工风险大时，应当选择（）A、单限定、无激励机制B、单限定、有激励机制C、双限定、无激励机制D、双限定、有激励机制
考题
单选题日本的激励机制是（）A
职业生活质量B
“OEC”模式C
自主管理D
全方位激励
考题
单选题洞察需要是（）A
激励机制的源头B
激励机制的前提C
激励与反馈、约束相互补充D
激励的概念E
激励机制的核心
考题
单选题在企业管理中，职工通过职工代表大会提出合理化建议，行使当家做主的权利，运用的是（ ）。A
理想激励机制B
目标激励机制C
制度激励机制D
物质激励机制
考题
单选题在BOT模式中，如果项目收入来源于政府，且完工风险大时，应当选择（）A
单限定、无激励机制B
单限定、有激励机制C
双限定、无激励机制D
双限定、有激励机制
考题
单选题隐性激励机制可以达到显性激励机制同样效果的模型是（）.A
伊藤模型B
声誉模型C
合作型模型D
博弈型模型
考题
多选题创新能力的激励机制包括（ ）。A团队激励机制B个人激励机制C市场激励机制D社会激励机制E企业激励机制
考题
单选题哪项是激励机制的前提？（ ）A
B
C
D
E
考题
单选题明确动机是（）A
激励机制的源头B
激励机制的前提C
激励与反馈、约束相互补充D
激励的概念E
激励机制的核心
考题
单选题（）是推进公司合理评价干部的有序、有效的制度？A
任职资格及激励机制B
激励机制及虚拟化利润法C
任职资格及虚拟利润法D
激励机制及正向考核
考题
单选题薪酬若想做到共赢，首先薪酬体系须展现出明确的：（）A
短期的激励机制B
中期的激励机制C
短、中、长的激励机制D
长期的激励机制