网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
不定项题
针对中层管理人员的培训内容的特点是（）。
A

效率性

B

协同性

C

技术性

D

技能性

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “不定项题针对中层管理人员的培训内容的特点是（）。A效率性B协同性C技术性D技能性” 相关考题
考题 以岗位技能培训为中心,是保险公司员工培训的主要内容的培训是()。 A.中层职能部门培训B.高级管理人员培训C.基层工作人员培训D.专业技术人员培训
查看答案
考题 某机械厂人力资源部为了企业的发展。准备对企业中层管理人员进行培训。请问对企业中层管理人员培训目标和内容如何设计?(P173)(10分)
查看答案
考题 以下关于行为模仿法的说法错误的是()A:它能够提高学员的行为能力B:使学员能更好地处理工作环境中的人际关系C:适用于高层管理人员、中层管理人员的培训D:该方法可根据培训的具体对象确定培训内容
查看答案
考题 仓储管理人员培训时，应针对不同类型的仓储企业培训内容应有所侧重。
查看答案
考题 仓储管理人员培训时，应针对不同类型的仓储企业（）A、进行不同内容与方式的培训B、培训内容应有所侧重C、进行不同的培训D、培训的要求应有所不同
查看答案
考题 针对安全生产管理人员举办的安全生产教育培训内容有哪些？
查看答案
考题 管理技能培训的对象不包括（）A、高层管理人员B、基层员工C、中层管理人员D、基层管理人员
查看答案
考题 年度培训计划中，专业技能提升培训的培训对象为（）。A、在职人员B、新员工C、基层、中层管理人员D、高层管理人员
查看答案
考题 管理能力培训一般针对（）。A、新员工B、基层、中层和高层管理人员C、在职人员D、中高层管理人员
查看答案
考题 针对中层管理人员的培训内容的特点是（）。A、效率性B、协同性C、技术性D、技能性
查看答案
考题 不论是企业高层、中层或基层管理人员，他们需培训的内容都是一样的。
查看答案
考题 在态度性培训法中，行为模仿法不适宜于（）的培训。A、高层管理人员B、基层管理人员C、中层管理人员D、一般生产人员
查看答案
考题 高层管理人员与中层管理人员开发的内容基本相同。
查看答案
考题 企业中层管理人员的培训方向、目标及内容有哪些？
查看答案
考题 针对公司中层管理人员，培训内容的重点应放在（）。A、信息与通信技术及其应用B、物流成本控制技术C、国际物流业务D、行业法规、规则与政策实务
查看答案
考题 管理人员的培训包括（）。A、服务人员的培训B、高层管理人员的培训C、中层管理人员的培训D、基层管理人员的培训E、所有管理人员一起培训
查看答案
考题 发展培训的对象主要包括（）。A、基层管理人员的培训B、中层管理人员的培训C、高层管理人员的培训D、基层人员的培训
查看答案
考题 判断题不论是企业高层、中层或基层管理人员，他们需培训的内容都是一样的。A 对B 错
查看答案
考题 判断题仓储管理人员培训时，应针对不同类型的仓储企业培训内容应有所侧重。A 对B 错
查看答案
考题 单选题管理技能培训的对象不包括（）A 高层管理人员B 基层员工C 中层管理人员D 基层管理人员
查看答案
考题 单选题年度培训计划中，专业技能提升培训的培训对象为（）。A 在职人员B 新员工C 基层、中层管理人员D 高层管理人员
查看答案
考题 多选题发展培训的对象主要包括（）。A基层管理人员的培训B中层管理人员的培训C高层管理人员的培训D基层人员的培训
查看答案
考题 问答题企业中层管理人员的培训方向、目标及内容有哪些？
查看答案
考题 问答题针对安全生产管理人员举办的安全生产教育培训内容有哪些？
查看答案
考题 单选题管理能力培训一般针对（）。A 新员工B 基层、中层和高层管理人员C 在职人员D 中高层管理人员
查看答案
考题 不定项题针对公司中层管理人员，培训内容的重点应放在（）。A信息与通信技术及其应用B物流成本控制技术C国际物流业务D行业法规、规则与政策实务
查看答案
考题 单选题仓储管理人员培训时，应针对不同类型的仓储企业（）A 进行不同内容与方式的培训B 培训内容应有所侧重C 进行不同的培训D 培训的要求应有所不同
查看答案
热门标签
最新试卷